NẲM ĐIỀU BẠN CÓ THỂ LÀM Ở NB

học tập ngoài nước Nhật Bản là cơ hội tuyệt vời để bạn khám phá đất nước giàu văn hóa truyền thống nhưng không kém phần hiện đại này. Nhật Bản là một quốc gia có rất nhiều nét văn hóa đặc sắc cũng như rất nhiều điều thú vị để trải nghiệm. Sau đây là một số hoạt động bạn có thể tham khảo để bắt đầu hành trình khám phá đất nước độc đáo này.

Tham quan đền thờ Phật giáo tại Kyoto

Thành phố Kyoto sỡ hữu không ít ngôi đền Phật giáo xinh đẹp. Cách hay nhất để khám phá cảnh quan tuyệt đẹp của thành phố này là thuê một chiếc xe đạp rồi dạo vòng quanh thành phố và ngắm nhìn rất nhiều công trình tôn giáo khác nhau. Các địa điểm nổi trội ở Kyoto có thể kể đến như nhà nguyện Fushimi Inari-taisha, đền thờ Kiyomizu-dera, lâu đài Nijo và không ít nơi khác đang chờ bạn đến tự khám phá.

Đi chợ cá Tsukjiki ở Tokyo

Nếu bạn là người có thói quen dậy sớm thì nơi thú vị nhất bạn có thể ghé vào lúc 5 giờ rưỡi sáng ở Tokyo là chợ cá Tsukjiki. Chợ cá này là một trong những chợ cá lớn nhất thế giới và có bán món sushi ngon nhất mà bạn từng được ăn. Ngoài quá trình chuyên bán những loại cá tươi sống thì chợ cũng có bán nhiều sản phẩm đóng hộp ăn liền và có không ít quầy thức ăn địa phương. Nếu bạn cảm thấy khu vực chợ trong nhà hơi nồng mùi cá thì bạn có thể dạo vòng quanh khu chợ ngoài trời cũng rất hoặc.

Bạn có thể truy cập vào đây để tìm hiểu thêm về chợ cá Tsukjiki.

Thử sử dụng Shinkansen – hệ thống tàu điện tốc độ cao của NB

các hòn đào ở Japan được liên kết với nhau bởi hệ thống tàu điện tốc độ cao có tên là Shinkansen, một trong các gệ thống tàu điện nhanh nhất trên toàn thế giới. Loại tàu này có thể đạt được vận tốc lên đến 320km một giờ và sẽ cho hành khách một trải nghiệm độc đáo khi áp dụng. Loại hình tàu điện này thực sự là một phương thức di chuyển hiệu quả và tiết kiệm để du lịch vòng quanh Nhat Ban. Thốt nhiên, bạn cũng có thể sử dụng tàu điện này để đi từ Kyoto đén Tokyo.

Đây là hướng dẫn ứng dụng tàu Shinkansen.

Hát Karaoke

Hát karaoke là một hình thức giải trí phổ thông mang đậm nét văn hóa NB dành cho cả người địa phương lẫn khách du lịch. Không khó để tìm được quán karaoke ở NB nhưng thường thì mọi người sẽ thuê phòng theo nhóm. Bạn sẽ thấy phòng hát karaoke ở Nhật được trang bị mọi dụng cụ cần thiết để phục vụ việc ca hát giải trí. Thông thường, mọi người có thể chọn đồ uống và thức ăn ngay tại chỗ rồi ca hát để giải tỏa nỗi lòng.

Một vài quán karaoke phổ biến bạn có thể tham khảo là Karaoke No Tetsujin và Utahiroba!

Tham quan núi Phú Sĩ

Được biết đến là ngọn núi lớn nhất Japan và là núi lửa còn hoạt động (mặc dù lần nham thạch phun trào gần nhất là vào năm 1707), núi Phú Sĩ chính là biểu tượng của nền văn hóa và tôn giáo của quốc gia này. Dù bạn chỉ muốn nhìn ngọn núi hùng vĩ này từ xa hoặc chọn lựa leo lên đến đỉnh thì núi Phú Sĩ cũng sẽ khiến bạn trầm trồ và yêu thích.

Núi Phú Sĩ có một lịch sử lâu đời và phong phú. Ngọn núi này thực chất được xuất hiện từ ba ngọn núi lửa và có năm cái hồ xung quanh. Chuyến đi đến Nhật Bản sẽ không trọn vẹn nếu bạn không dành thời gian tìm hiểu và khám phá về ngọn núi đặc trưng này.

TÌM việc LÀM TẠI NHẬT SAU TỐT NGHIỆP

Bạn muốn được ở làm việc tại Nhật sau khi tốt nghiệp? Bài viết là lời giải đáp cho những thắc mắc mà có thể bạn đang lăn tăn về cơ hội quá trình làm cho học viên Quốc tế tại Nhật…

>> các trường Đại học nổi trội ở Nhật

>> các ngành học bạn có thể theo đuổi ở bậc ĐH tại Nhật

Thị trường quá trình làm ở đây thế nào?

Nếu bạn đã biết và hiểu về ngôn ngữ cũng như văn hóa ở đây, Nhật Bản sẽ là nơi tuyệt vời để kiếm tìm một công việc. Trong các năm gần đây, nhu cầu nhân sự tại Nhật ngày càng tăng, khiến cho student Quốc tế có không ít cơ hội ở lại đây làm việc sau tốt nghiệp, đặc biệt là đối với các người đã học tại những trường đại học ở Nhật. Những cơ hội đặc biệt rộng mở trong một số lĩnh vực xuất hiện mạnh ở Japan, gồm có kinh doanh, CNTT và giáo dục.

Tôi có thể làm việc ở Nhật sau khi tốt nghiệp chứ?

NB luôn chào đón các học viên Quốc tế. Để làm quá trình tại đây sau khi tốt nghiệp, bạn sẽ cần có một công việc hoặc thị thực dài hạn nếu bạn định ở lại Nhật Bản và kiếm tìm công việc. Liên hệ Bộ Ngoại vụ Nhật Bản để biết thêm thông tin về quá trình cấp thị thực dài hạn.

lưu ý là, để làm việc tại đây, bạn cần quen thuộc với văn hóa và japaneses. Có rất nhiều chương trình dành cho student Quốc tế có Cung cấp các lớp ngôn ngữ. Hãy xem liệu trường của bạn có hay không và thử tham gia học nhé! Một điều thứ hai bạn cũng cần hết sức quan tâm đó là phải nộp hồ sơ sớm. Dù có không ít công quá trình có sẵn, nhưng những công quá trình dành cho những CN thì có thể vẫn sẽ khá cạnh tranh. Nếu bạn muốn bắt đầu sự nghiệp của mình ở Nhật, hãy bắt đầu tạo mạng lưới cho mình ngay khi đặt chân đến đây – bởi tất cả những ai đã từng ở Nhật cũng đều biết giá trị của những mối quan hệ. Càng hòa nhập vào cuộc sống ở Nhật, bạn sẽ càng hiểu hơn về Japan cũng như thị trường lao động mà bạn đang muốn thâm nhập.

>>tuyển kỹ sư đi nhật – cập nhật đơn hàng kỹ sư đi nhật

>> kỹ sư cơ khí đi Nhật truy cập tại đây

các nguồn có ích

kiếm tìm việc làm ở Nhật có thể hơi khó khăn cho student QT vì có khác ít các hệ thống giúp người nước ngoài tìm quá trình làm ngoài trường đại học. Do đó, hãy hỏi Nhà trường để được hướng dẫn tìm việc làm. Họ sẽ cho bạn biết làm thế nào để tìm quá trình làm và bạn sẽ cần các gì để tìm được việc làm chấp thuận cho mình.

nhiều trường có hẳn mục riêng trên website để đăng những tin tức việc làm. Đừng ngại nhờ sự giúp đỡ từ văn phòng Quốc tế của trường hay teacher đảm nhận của bạn, bởi họ có thể chỉ cho bạn phương pháp đi đúng đường.

Sau đây là một số website bổ ích để tìm việc:

  • GaijinPot
  • O-Hayo Sensei
  • JREC-IN Portal
  • MITO

Chọn việc làm phù hợp khi tham gia chương trình thực tập sinh

Theo tổ chức hợp tác hướng dẫn học tập quốc tế Nhật Bản JTCO quy định thì hiện tại có hơn 60 loại công việc để tu nghiệp sinh việt nam tham gia TTS bao phủ gần như tất cả các ngành công nghiệp, nông nghiệp xây dựng…Lưu ý là không có các ngành kinh tế, dịch vụ, xã hội

>> Quy trình tuyển chọn thực tập sinh kỹ năng nước Nhật
>> Những khó khăn người lao động sang Nhật trong năm 2016
>> Tại sao xkld nhat ban gọi là thực tập sinh kỹ năng
>> làm thêm ngoài giờ là nguồn thu chính của tu nghiệp sinh

Như vậy sẽ có rất nhiều những công việc khác nhau, có thể khiến cho tu nghiệp sinh việt nam bị rối khi được tư vấn lựa chọn việc làm. Trong bài viết này Nhật Bản.net.vn sẽ có một số định hướng để giúp các bạn lựa chọn được công việc phù hợp hơn khi tham gia đi xklđ nhật bản.

1. Chọn theo mục đích

Nếu bạn có mục đích lớn nhất là đi kiếm tiền, tốt nhất là nên chọn tất cả các nghành nghề có thể tham gia, chỉ cần tiêu chí bản thân có được phù hợp. Như vậy có hội sang Japan của bạn sẽ được thực hiện nhanh hơn, rút ngắn thời gian và phí xuất cảnh

Nếu mục đích là rèn luyện kỹ năng làm việc các nghành như: hàn, phay, tiện, bào, cơ khí chế tạo, lắp ráp thiết bị máy móc, dệt may, hoặc các chuyên nghành đơn giản hơn như nông nghiệp và xây dựng thì có thể lựa chọn một số ít các nghành phù hợp. Nên chú ý về số lượng đơn tuyển dụng và tiêu chí tuyển của nghành đó. Nếu bạn quá kén việc làm có thể thời gian chờ đợi sẽ bị kéo dài

2. Chọn theo giới tính

Đây là hướng chọn nghành nghề cơ bản nhất khi lao động phổ thông nhật bản tham gia sơ tuyển, tuy vậy có không ít nhầm lẫn từ phía người lao động. VD như:

– Kiểm tra, lắp ráp, xử lý linh kiện điện tử, hay nói chung là điện tử dành chủ yếu cho nam giới. Điều này là sai, vì những đơn tuyển dụng điện tử phần lớn dành cho nữ, chiếm đến hơn 90%

– Dệt may có dành cho nam giới. Nhiều bạn nam đã từng đi Nga hoặc Malaysia theo nghề may thường hỏi, nhưng với những đơn tuyển dụng may cho nữ rất nhiều nhưng không có cho nam. Đơn tuyển dụng dệt nam thì có nhưng không nhiều

– Nông nghiệp ít dành cho nam. Điều này không phải, tỷ lệ tuyển dụng nam nữ nông nghiệp là tương đương

3. Chọn theo giới hạn tuổi

độ tuổi được coi là đẹp nhất để tham gia chương trình thực tập sinh giải pháp Nhật Bản: Nam 20-28, nữ 19-30 (biên độ của nữ dài hơn do số lượng nữ tham gia thườn ít hơn nam trong khi chỉ tiêu tuyển vẫn rất nhiều). Dưới đây là một số xu hướng tuyển theo yêu cầu tuổi tác, tất nhiên vẫn sẽ có những đơn năm ngoài xu hướng

– Xây dựng. Nam tuổi từ 20-28 là nhiều nhất trong biên độ thường thấy từ 19-32 (tuổi cao có nhiều lợi thế hơn vì kinh nghiệm là việc đã có)

– Nông nghiệp. Nam Nữ tuổi từ 19-32 (đây là ngành thích độ tuổi cao)

– May. Nữ tuổi từ 19-30, nhiều đơn lấy từ 18-36 (thi tuyển tay nghề – tay nghề cao là lợi thế

– Điện tử nữ lấy tuổi khá trẻ từ 19-26 (thi kỹ thuật, khéo léo, nhanh nhẹn là lợi thế

– Cơ khí có biên độ rộng và thường thì mỗi xí nghiệp nhật bản có một lựa chọn và tiêu chí tuyển riêng (tuổi từ 19-30)

– Thực phẩm: Ngành này thường không quan trọng về tuổi (18-32), khéo léo, gọn gàng là tiêu chí tuyển (lưu ý đầu tóc, trang phục)

4. Chọn theo ngoại hình bản thân

Điều này là rất quan trọng khi tham gia tuyển chọn, tu nghiệp sinh sẽ trực tiếp phỏng vấn với chủ xí nghiệp nhật bản, nghiệp đoàn quản lý và họ sẽ đánh giá rất nhiều qua con mắt nhà tuyển dụng. Một số lưu ý cho lao động phổ thông nhật bản khi chọn ngành như sau:

– Cơ khí: Các chuyên môn như: hàn, tiện, phay, bào không yêu cầu ngoại hình, chỉ cần kinh nghiệm làm việc. Dập, đúc, uốn,… Cần những người to khỏe. Sơn cơ khí, mạ điện, cơ khí chế tạo không quan trọng kinh nghiệm và ngoại hình người lao động

– Nông nghiệp, thực phẩm, đóng gói, dệt may cũng không quan trọng ngoại hình

– Xây dựng. Dàn giáo yêu cầu chiều cao và vóc dáng cân đối, nhanh nhẹn. Cốt thép, xây chát, ốp lát,… Không yêu cầu

5. Chọn theo kinh nghiệm làm việc

Thực chất thì ở một nửa các ngành tuyển chọn tu nghiệp sinh thì không quá quan trọng đến kinh nghiệm làm việc. Nhưng đây lại là điều kiện để tham gia ở một số ngành cụ thể như: hàn, tiện, dệt mat, lái xe, xây chát, ốp lát,… Vì đây là những nghành thi tuyển tay nghề

Một số ngành có thi tuyển tay nghề, nhưng mục đích chỉ để phía xí nghiệp nhật bản xem xét tác phong trong công việc và đánh giá lao động phổ thông nhật bản. Ở những ngành này công ty thường tổ chức đào tạo ngắn hạn cho các lao động phổ thông đi Nhật Bản từ 4-8 buổi. Vd: mộc, dàn giáo, xây chát, sơn cơ khí,…

6. Chọn theo bằng cấp và trình độ học vấn

Hiện tại vẫn có rất nhiều đơn tuyển chọn thực tập sinh kỹ năng có yêu cầu phải có bằng Trung cấp, cao đẳng trở lên. Đây là những đơn hàng yêu cầu phải tính toán, đọc bản vẽ, nhanh nhạy.

Đối với những ứng viên đã tốt nghiệp trung cấp và cao đẳng nghề thì đây là lợi thế rất lớn khi tham gia vì các bạn có thể đi đùng theo chuyên nghành học của mình

Đối với những ứng viên tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH các chuyên nghành không đúng chuyên môn vẫn có những lợi thế nhất định khi tham gia phỏng vấn. Xí nghiệp Japan vẫn có những cái nhìn ưu tiên hơn, nhận định của họ các bạn là người tiếp thu việc làm mới nhanh.

Tóm lại, mỗi thực tập sinh kỹ năng khi tham gia chương trình tuyển chọn thực tập sinh kỹ năng Nhật đều phải đánh giá xem bản thân đang có những gì, phù hợp với ngành nào, có thỏa mãn các tiêu chí mà xí nghiệp yêu cầu hay không? Như vậy, tu nghiệp sinh việt nam có thể hiện thực hóa mong muốn sang nước Nhật trong khoảng thời gian ngắn nhất.

Bạn đọc cần thêm định hướng chọn đơn hàng có thể liên hệ trực tiếp với cán bộ tư vấn để được giải đáp cụ thể nhất.

Nguyễn Đức Việt

9 Lưu ý cho lao động khi đăng ký tham gia làm việc nước Nhật

Đi xklđ nhật bản các bạn sẽ có cơ hội được làm việc tại đất nước phát triển, văn minh hàng đầu thế giới, ngoài ra đất nước mặt trời mọc còn nổi tiếng với nền văn hóa đặc sắc, phong cảnh thiên nhiên hùng vĩ.

Với mức thu nhập bình quân thực tập sinh kỹ năng sẽ nhận được từ 130.000 yên trở lên, tương đương với khoảng 26 triệu đồng đồng/tháng. Sau khi trừ tất cả các khoản sinh hoạt phí thì các bạn vẫn tiết kiệm được một khoản kha khá.

Đây là số tiền chưa tính việc bạn sẽ overtime, nếu chăm chỉ cộng với việc công ty có nhiều ngành nghề việc làm thêm thì thu nhập của các bạn sẽ tăng cao hơn khá nhiều. Các bạn có thể tham khảo bài viết mức thu nhập bình quân khi đi xuất khẩu lao động để hiểu rõ hơn vấn đề này.

Vậy, làm thế nào để các bạn trúng tuyển, được các doanh nghiệp Nhật tiếp nhận sang làm việc? Làm thế nào để chọn lựa một cty môi giới xklđ xuất khẩu lao động nhật bản uy tín, tốt nhất trong hàng trăm công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản được Bộ Lao động cấp phép? Làm thế nào để thời gian đi ngắn nhất mà lại tiết kiệm tiền xuất cảnh nhất?

Trong bài viết này Nhật.net.vn sẽ giúp bạn đọc trả lời được những câu hỏi đã đưa ra phía trên.

NB – thị trường tiếp nhận lao động số 1 VN

Trước hết!!!

Các bạn phải hiểu tất cả lao động hiện nay muốn sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng có thời hạn thì chỉ có một hình thức duy nhất là thực tập sinh kỹ năng Japan.

Bản chất là chương trình phái cử từ một cty môi giới xklđ A tại VN phái cử lao động sang Nhật làm việc với mục đích học hỏi và sau 3 năm tiếp tục trở về hoạt động tại Việt Nam.

Nhưng thực chất thì chỉ diễn ra tại cty xuất khẩu lao động liên doanh Việt Nhật Bản, công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản vốn góp từ Japan, công ty xklđ nhật bản lấy công nghệ từ phía nước Nhật,…

Phần lớn các doanh nghiệp XKLĐ tại VN có chức năng giảng dạy, chọn lọc và hợp tác với doanh nghiệp nước Nhật đưa lao động phổ thông nhật bản sang làm việc.

Do vậy!

xklđ nhật bản bí kíp Japan có yêu cầu khá khắt khe, lao động phổ thông nhật bản chỉ được tham gia một lần, và hạn hợp đồng tối đa là 3 năm (ký từ 6 tháng đến 3 năm).

Thị trường Nhật rất khó làm, do vậy tuy có rất nhiều công ty xklđ nhật bản được cấp phép đưa lao động Nhật Bản Bản nhưng chỉ một số ít doanh nghiệp làm tốt trong lĩnh vực người lao động sang Nhật này.

Không ít TTS có những lựa chọn doanh nghiệp đỡ đầu không phù hợp, hệ quả là mất mát về chi phí XKLĐ Nhật, tốn thời gian công sức học tập trong thời gian dài mà không thể thực hiện được nguyện vọng đi Nhật Bản của mình.

Vậy cần làm gì để có thể hiện thực hóa mong muốn làm việc tại Nhật.

Thi tuyển ngành nghề may tại trung tâm đào tạo

Lựa chọn công ty môi giới có đầy đủ hồ sơ pháp lý là công ty xklđ nhật bản đỡ đầu

Trước tiên, công ty đó phải là cty xklđ uy tín hợp pháp, tức là có đầy đủ hồ sơ pháp lý hoạt động trong lĩnh vực đưa TTS ra nước ngoài làm việc.

Được Bộ lao động Thương binh và Xã hội cấp phép đưa lao động đi Nhât Bản làm việc.

Việc kiểm tra là không khó với người lao động, các bạn có thể tìm kiếm kiến thức từ website của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động Thương binh và xã hội: http://dolab.gov.vn/.

Hoặc tham khảo tại bài viết này, chúng tôi đã tổng hợp danh sách 214 doanh nghiệp XKLĐ đi xuất khẩu lao động được cấp phép hiện nay.

công ty số lượng xuất cảnh hàng năm lớn

Thành công trong lĩnh vực đưa tu nghiệp sinh ra nước ngoài của một công ty đi xklđ nhật bản nằm ở số lượng xuất cảnh công ty đạt được.

Những công ty quảng cáo thương hiệu mạnh, truyền thông rầm rộ là những cty xuất khẩu lao động được tu nghiệp sinh biết đến nhiều nhất, nhưng đó chưa hẳn là công ty xklđ có thể đưa bạn đi.

Một cty môi giới xklđ có số lượng xuất cảnh sang Japan hàng năm lớn chắc chắn đó là cty xklđ uy tín uy tín, nhưng không dễ để biết được lượng xuất cảnh từ phía các cty môi giới xklđ xuất khẩu lao động nhật bản.

Bạn phải đánh giá qua quan sát, nó nằm ở đơn tuyển dụng, quy mô trung tâm giảng dạy, quy trình làm việc…

Liên hệ trực tiếp với cty xklđ uy tín

Liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng trong các công ty môi giới chương trình thực tập sinh là con đường ngắn nhất đưa lao động phổ thông nhật bản ra nước ngoài làm việc.

Tức là!!!

lao động phổ thông nhật bản nên tránh bất cứ con đường nào “hấp dẫn hơn” được đưa ra. Những người giới thiệu, người quen biết với giám đốc, trưởng phòng, người có thể đảm bảo 100% lo được việc, có thể đưa đi nhanh nhất… Tất cả chỉ là chỉ là cái cớ để “cò” dụ dỗ bạn.

Gạt bỏ mọi lời nói của những đối tượng thứ 3 này không hề dễ dàng, đòi hỏi thực tập sinh phải luôn tỉnh táo và có cái nhìn khách quan nhất.

Phải đi con đường chính xác nhất

Nhiều người chưa hiểu con đường chính xác nhất là con đường như thế nào thì ở đây các bạn sẽ hiểu rõ hơn. Để lựa chọn doanh nghiệp tốt nhất, lao động phổ thông nhật bản phải có cái nhìn chính xác thi trường lao động nhắm đến.

Nếu chưa đọc bài viết này để hiểu rõ hơn về chương trình đi xklđ, thì chúng tôi khuyên bạn nên đọc trước rồi tiếp tục đón đọc những nội dung được chúng tôi chia sẻ dưới đây.

Trong lĩnh vực đưa lao động ra nước ngoài làm việc, mỗi thị trường đều có đặc thù riêng mà doanh nghiệp xkld nhat ban muốn hoạt động tốt thì phải đảm bảo tuân thủ đúng theo quy luật đó.

Trong thị trường lao động đi Nhât, một người lao động là một sản phẩm hoàn hảo trong quá trình lựa chọn và hướng dẫn học tập của cty xklđ uy tín.

Do vậy, đối với người lao động sang Nhật , trước tiên doanh nghiệp phải lựa chọn người khá khắt khe về: ngoại hình, tố chất.

Bài thi cộng dồn và bài test IQ là không thể thiếu trong mỗi kỳ thi lựa chọn học viên.

Nguyên tắc tuyển lao động phổ thông nhật bản của doanh nghiệp Nhật Bản là họ không lựa chọn người có kinh nghiệm mà lựa chọn người có thể đào tạo nhanh nhất và có nhiều tố chất phù hợp với ngành nghề.

cty môi giới xklđ làm chuẩn nhất phải là cầu nối từ phía doanh nghiệp tiếp nhận Nhật Bản với thực tập sinh. Doanh nghiệp Nhật trực tiếp phỏng vấn và tuyển người, không giao phó cho cty môi giới xklđ tại Việt Nam tuyển hộ.

Điều này rất quan trọng vì tránh những trường hợp hiểu biết tuyển dụng là không chính xác và đơn tuyển dụng bị hoãn-hủy, dẫn đến thực tập sinh kỹ năng tham gia đến 4-5 tháng rồi nhưng bỗng thành công cốc, tiền thì mất mà nguyện vọng cũng không đạt được

Các đối tác tiếp nhận lao động từ phía Japan yêu cầu rất khắt khe nên quan trọng nhất thực tập sinh kỹ năng trước khi tham gia phỏng vấn đều phải được hướng dẫn học tập cơ bản về ngôn ngữ mới chào hỏi, văn hóa thông thường và cả ý thức kỷ luật được coi là “khô cứng” theo văn hóa Japan.

Nếu nhân viên tư vấn nói sẽ để bạn thi tuyển với người Nhật Bản, nếu trúng tuyển mới đào tạo thì bạn nên xem xét cho kỹ trước khi chọn công ty đó.

Phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận

Hoạt động và phát triển càng lâu trong lĩnh vực đưa người lao động sang Nhật Bản thì chứng tỏ doanh nghiệp càng ụy tín. Không dễ gì làm việc được với doanh nghiệp Nhật Bản, muốn làm được thì phải giảng dạy và giữ chân được tu nghiệp sinh.

Các bạn nên xem cách mà người Japan phỏng vấn thực tập sinh kỹ năng thông qua bài viết này để hiểu rõ hơn quá trình tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp NB.

Mức thu nhập cho TTS đi NB rất hấp dẫn, đời sống sinh hoạt tốt, cộng với việc chỉ được đi tu nghiệp sinh/thực tập sinh có một lần duy nhất (chương trình tu nghiệp sinh Nhật không tiếp nhận học việc đã từng xin visa đi Nhật) nên việc giữ chân tu nghiệp sinh việt nam là rất khó.

Hết hợp đồng là TTS sẽ trốn, đó là mong muốn làm việc nhưng là con dao giết chết doanh nghiệp phái cử và thế hệ sau.

Hơn 90% lao động nước ngoài tại Japan là người Trung Quốc, họ làm rất tốt vai trò của người lao động, hết 3 năm họ về nước và phát triển loại công việc theo ý muốn với kinh nghiệm làm việc và số vốn có được trong 3 năm.

Nhật không ưa gì Trung Quốc nhưng họ vẫn “phải” tiếp nhận do nguồn lao động tại Nhật không dồi dào gì.

Một người lao động trốn ra ngoài khi bị cơ quan chức năng bắt được, doanh nghiệp tiếp nhận bị xem xét, nghiệp đoàn quản lý bị xử phạt và lẽ dĩ nhiên nghiệp đoàn và doanh nghiệp đó không làm việc với doanh nghiệp XKLĐ tại Việt Nam.

Do vậy, công ty xklđ nhật bản nào có thâm niên đưa TTS đi Japan chắc chắn là công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

Cảnh giác với công ty phí thấp

Việc tuyển nguồn lao động đi Nhât là rất khó, cộng với sự khó tính trong việc lựa chọn lao động từ đối tác Nhật Bản dẫn đến nhiều công ty xklđ tìm mọi cách tuyển thật nhiều lao động mặc dù chỉ có thể xử lý cho một lượng nhỏ trong số những tu nghiệp sinh việt nam động tham gia.

Tư vấn phí không chính xác là cách làm khá phổ biến ở nhiều đối tượng tư vấn, đặc biệt là từ những tay môi giới – “cò” nhằm lôi kéo lao động phổ thông nhật bản đi theo. Khi đã nộp một số tiền đặt cọc chống trốn khá lớn đễ giữ chân thì sau đó sẽ có hàng loạt các khoản phí phát sinh thêm đổ lên đầu thực tập sinh kỹ năng.

Do vậy!!!

Khi chọn doanh nghiệp đưa người lao động đi NB thì không nên để chi phí tài chính làm yếu tố quyết định việc chọn doanh nghiệp

Tự lượng sức mình

Để tránh gặp hệ quả không hay thì tu nghiệp sinh cũng nên nhìn vào điều kiện mình có được trước khi tham gia chương trình học viên tại bất kỳ công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản xklđ nhật bản nào.

1. Tài chính gia đình không đủ

2. Các điều kiện bản thân không cho phép

Ở độ tuổi 34-35 nhưng vẫn muốn phải đi Nhật bằng được, việc bị rơi vào tay những kẻ lừa đảo lao động xuất khẩu là khó tránh khỏi.

ngoại hình quá kém, chiều cao + cân nặng thừa hay thiếu là bất lời rất lớn khi các bạn tham gia. Nên nhớ, bạn luôn phải đối đầu với 2-3 người khi doanh nghiệp Nhật tuyển chọn.

Không nên tham gia nếu bạn không có nhưng ưu thế hơn người như kinh nghiệm ngành nghề, nghe nói tiếng Nhật Bản hoặc vũ khí bí mật mà bạn cho rằng nhà tuyển dụng sẽ chọn bạn. Để lao động tại Nhật, không phải cứ đóng tiền là đi được, bạn phải học thật, nghiêm túc và đấu tranh khi phỏng vấn

3. Coi thường loại công việc

Bạn nghĩ sang Nhật Bản chỉ là đi lao động, lao động ở đâu cũng thế … như vậy là bạn đang tự làm khó mình. “Nhập gia thì tùy tục”, kỷ luật là điều mà doanh nghiệp nước Nhật nhìn vào đầu tiên, họ không bao giờ tiếp nhận bạn nếu bạn không cho họ thấy mong muốn sang NB làm việc của bạn.

Luôn hướng đến thành quả mà bạn sẽ nhận được

Đi lao động tại Nhật Bản khó, nhưng nếu người lao động theo đuổi thì chắc chắn sẽ đi được. Khi bạn chọn được doanh nghiệp tốt, bạn được tham gia quá trình giảng dạy bài bản, được phỏng vấn với một vài doanh nghiệp tiếp nhận và thi tuyển liên tục chắc chắn bạn sẽ rút ra kinh nghiệm khi tiếp xúc với người Nhật Bản, bạn sẽ biết cách lấy lòng nhà tuyển dụng.

– Sau 3 năm, điều bạn nhận được không chỉ là khối lượng tích lũy tài chính trên 500 triệu đồng
– Bạn trưởng thành hơn trong cuộc sống
– Bạn tiếp nhận được một nền văn hóa tiên tiến hơn Việt Nam nhiều năm, cách tạo ra giá trị vật chất của họ.

– Bạn sẽ tự lập nghiệp không phải phụ thuộc vào gia đình.

Với kinh nghiệm là việc tại Nhật Bản và ngoại ngữ Nhật, bạn hoàn toàn có thể công tác trong các lĩnh vực sản xuất, thương mại, du lịch và cũng có thể là sư phạm.

Hồ sơ lý lịch cho tu nghiệp sinh đi làm việc tại nhật bản

Hồ sơ, lý lịch, các loại giấy tờ cần thiết cho người đăng ký đi xklđ nhật bản cần những gì? Tất cả thông tin sẽ có trong bài viết này, các bạn lao động chú ý theo dõi để chuẩn bị nhé.

tu nghiệp sinh việt nam đang hoàn thiện hồ sơ, giấy tờ cần thiết tại công ty môi giới

Dưới đây là các giấy tờ lao động phổ thông đi Nhật Bản cần chuẩn bị khi đăng ký tham gia làm việc tại Nhật theo chương trình thực tập sinh giải pháp. Các giấy tờ bắt buộc phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp, để phẳng, để trong túi hồ sơ (túi hồ sơ xin việc thông thường).
Bìa túi ghi to, đậm, rõ các hiểu biết người làm hồ sơ, địa chỉ ghi rõ đến thôn, xóm, số nhà. Ghi rõ điện thoại cá nhân, điện thoại giao đình và số điện thoại người thân (người dễ liên lạc nhất khi cần thông tin)

1. Sơ yếu lý lịch

Số lượng yêu cầu : 2 bản

Yêu cầu lao động phổ thông nhật bản ra hiệu sách, đại lý văn phòng phẩm mua 2 bộ hồ sơ, sau đó lấy lại 2 bản (trích ngang) màu xanh , kê khai toàn bộ tri thức cá nhân và gia đình. Khai đầy đủ: Quá trình thời gian học tập, công tác, kiến thức Bố , Mẹ, Anh, Chị, Em ruột, ( Vợ, Chồng, Con đối với các người lao động đã kết hôn).

LƯU Ý:
– người lao động phải khai đầy đủ, chi tiết các kiến thức cá nhân và gia đình ( Bao gồm hiểu biết Bố, Mẹ, Vợ, Chồng, Con, Anh, Chị, Em ruột, Quá trình học tập, công tác)
– Phải ghi rõ từ tháng nào, năm nào, đến tháng nào năm nào, học ở đâu, làm ở đâu. Bản trích ngang phải được dán ảnh 4×6 và đóng dấu giáp lai vào ảnh.

Hồ sơ cần được xin dấu xác nhận của UBND xã, phường nơi lao động đăng ký hộ khẩu thường trú.

2. Hộ Khẩu gia đình

Số lượng yêu cầu: 2 bản

Mang hộ khẩu gia đình (có tên TTS trong hộ khẩu) đi photo thành 3 bản

LƯU Ý:
– Phải photo 3 bản, vì lý do Bộ phận Hành chính một cửa tại UBND Xã, Phường thường giữ lại 01 bản để lưu, tất cả các trang của quyển Hộ khẩu phải được photo trên khổ giấy A4, tất cả được xòe ra 1 mặt và đóng dấu giáp lai.

Hồ sơ cần được xin dấu xác nhận của UBND xã, phường nơi lao động đăng ký hộ khẩu thường trú.

3. Giấy khai sinh

Số lượng yêu cầu: 2 bản (hai bản).

Giấy khai sinh photo công chứng (nếu là bản gốc)

Nếu bị mất giấy Khai sinh gốc thì lao động phổ thông nhật bản phải đến UBND Xã, Phường gặp Cán bộ Tư pháp để xin cấp lại, yêu cầu nộp 2 bản chính nếu là bản sao cấp lại.

Nếu Giấy khai sinh, CMND, Hộ khẩu, Bằng cấp và các loại giấy tờ liên quan không trùng tên, họ, thì phải có xác nhận bằng quyết định thay tên, thay đệm, thêm đệm, bớt đệm, đổi họ…của Sở Tư Pháp Tỉnh, Thành Phố.

4. Chứng minh nhân dân

Số lượng yêu cầu: 2 bản (hai bản). (Lưu ý: Photo 2 mặt CMND trên 1 mặt giấy A4)

Nếu bị mất CMND thì thực tập sinh phải đến Đội quản lý Hành chính và trật tự xã hội Công an Quận, hoặc CA Huyện nơi thực tập sinh cư trú để xin cấp lại, để đảm bảo thuận tiện cho CB-TD và tu nghiệp sinh việt nam thì khi nhập học mang theo giấy hẹn trả CMND đi theo để chứng minh tính xác thực của sự việc).

Các lỗi hay mắc của người lao động khi photo CMND : Photo trên giấy khổ A5, thậm chí có người lao động còn photo nhỏ hơn nữa. Photo trên khổ A4 nhưng lại photo thành 2 mặt của một trang giấy.

Các lỗi này thường hay mắc đối với TTS quê ở Quảng trị, Hà tĩnh, Nghệ an, Thanh hóa, Phú thọ, Thái nguyên… và một số địa phương có ít người tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Japan.

5. Bằng tôt nghiệp các loại

Số lượng yêu cầu: Mỗi loại bằng tốt nghiệp 2 bản (hai bản). (Photo ra mặt giấy A4, không cần photo mặt bìa sau)

LƯU Ý:

– Bằng tốt nghiệp ở đây được hiểu là: Chứng chỉ nghề, bằng cấp 3, bằng trung cấp, bằng cao đẳng, bằng đại học.
– Có những đơn tuyển dụng chỉ yêu cầu bằng Cấp 2.
– Nếu tu nghiệp sinh việt nam đã có chứng chỉ biết tiếng Nhật và các loại chứng chỉ tay nghề do các tổ chức Nước ngoài cấp thì đây chính là lợi thế ưu tiên cho chính tu nghiệp sinh việt nam đó.
– Không cần phải nộp các loại chứng chỉ như tiếng Anh, và các loại giấy tờ không liên quan gì đến chươnh trình TTS NB bản).

Cụ thể như sau:

– người lao động đã tốt nghiệp Đại học, thì chỉ cần nộp Bằng Cấp 3 và Bằng Đại học.

– tu nghiệp sinh việt nam đã tốt nghiệp Cao đẳng, thì chỉ cần nộp Bằng cấp 3 và bằng Cao đẳng.

– TTS có chứng chỉ nghề thì nộp chứng chỉ nghề và bằng Cấp 3.

– thực tập sinh cấp 2 (do tiêu chí đơn hàng) thì nộp bằng Cấp 2.

– Nếu chưa lấy được Bằng chính thì nộp GIẤY CHỨNG NHẬN TÔT NGHIỆP TẠM THỜI, BẢNG ĐIỂM, nhưng đến khi đỗ ngành nghề thì bắt buộc phải nộp bằng chính (photo chứng thực).

– Ngoài ra tu nghiệp sinh nào có chứng chỉ nghe nói tiếng Nhật Bản và chứng chỉ nghề do các tổ chức Nước ngoài cấp thì nộp cùng theo hồ sơ.

– Nếu BẰNG CẤP mà tu nghiệp sinh việt nam ĐI XIN XÁC NHẬN SAO Y BẢN CHÍNH Ở NƠI KHÁC (Không phải nơi tu nghiệp sinh việt nam cư trú, thì phải mang theo bằng gốc đi để đối chiếu).

6. Giấy Xác nhận Nhân sự

Số lượng yêu cầu: 01 (một bản)

Yêu cầu thực tập sinh đến UBND Xã, Phường nơi người lao động cư trú, gặp Trưởng hoặc Phó Công an Xã, Phường để xin. Giấy này phải được gián ảnh 4*6 vào góc trái của văn bản, đóng dấu giáp lai của Công an Xã, Phường.

(LƯU Ý: Do công tác hướng dẫn của hệ thống Pháp luật chưa được được thống nhất, nên một địa phương vẫn gọi là GIẤY XÁC NHẬN HẠNH KIỂM.Hoặc GIẤY XÁC NHẬN THÂN NHÂN. Tóm lại là tên gọi thì có thể khác nhau, nhưng cứ có dấu xác nhận của Cơ quan Công an Xã, Phường nơi tu nghiệp sinh việt nam cư trú, là được.)

7. Giấy Xác nhận Tình trạng Hôn nhân

Số lượng yêu cầu: 01 (một bản)

Đối với người lao động chưa đăng ký kết hôn yêu cầu tu nghiệp sinh đến UBND Xã, Phường nơi người lao động cư trú, gặp Trưởng hoặc Phó Ban tư pháp Xã, Phường để xin.

LƯU Ý:
Do công tác hướng dẫn của hệ thống Pháp luật chưa được được thống nhất, hơn nữa một địa phương do cán bộ thực thi công vụ không hiểu loại giấy này nó thế nào.

Bởi vậy: Giấy Xác nhận tình trạng Hôn nhân Phòng Kiểm soát sẽ cung cấp mẫu chuẩn cho CB-TD để CB-TD cung cấp cho TTS và Cộng tác viên.

Hoặc người lao động tự tra cứu trên Google – Gõ vào ô tìm kiêm: Mẫu TP/HT-2010-XNHN.2 sau đó in ra, điền hiểu biết vào. Mang ra UBND Xã, Phường (nơi tu nghiệp sinh việt nam cư trú) để xin xác nhận.

Đối với lao động phổ thông nhật bản đã đăng ký kết hôn Yêu cầu lao động phổ thông nhật bản mang đăng ký kết hôn của mình đi photo làm 2 bản.

Đối với trường hợp đã ly hôn, yêu cầu người lao động photo quyết định sử ly hôn của tòa án.

8. Ảnh thẻ (Bắt buộc chụp tại công ty)

Khi lên nộp hồ sơ tham gia thực tập sinh kỹ năng có thể đem theo 3 ảnh 4*6 để làm thủ tục khám sức khỏe, sau đó khi trúng tuyển thực tập sinh kỹ năng sẽ phải chụp ảnh tại công ty (phí 80.000đ)
Số lượng yêu cầu:
– 12 ảnh 4×6
– 12 ảnh 3×4
– 06 ảnh 3.5×4.5
– 06 ảnh 4.5×4.5
– 06 ảnh 3,5×3,5
(LƯU Ý: Ảnh phải được chụp trên phông nền trắng,mặc áo sáng màu, đầu tóc gọn gang. Nếu tu nghiệp sinh việt nam chup được ở nhà mang theo hồ sơ rồi thì thôi, nếu không chụp được ở nhà thì lên chụp ảnh tại Công ty).

9. Ảnh Gia đình

Số lượng yêu cầu: 01 (một ảnh)

Ảnh chụp chung các thành viên trong gia đình ( kích thước 12×20).

10. Hộ chiếu (có thể nộp sau)

Số lượng cần: 01 (một quyển)

KHI LÀM HỒ SƠ NHẬP HỌC YÊU CẦU TTS LÀM HỘ CHIẾU LUÔN, công ty phái cử KHUYẾN KHÍCH VIỆC NÀY, TUY NHIÊN trong trường hợp tu nghiệp sinh chưa làm kịp thì :

Ngay sau khi thực tập sinh kỹ năng được thông báo trúng tuyển chính thức (theo quy định thì tu nghiệp sinh việt nam được nghỉ từ 5 – 7 ngày để về nhà, trong khoảng thời gian nghỉ này yêu cầu TTS đi làm hộ chiếu ngay, tất nhiên là không lấy ngay được hộ chiếu, nhưng khi lên công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản để hoàn thiện thủ tục nhập học trúng tuyển phải trình được giấy hẹn trả hộ chiếu của cơ quan Công an.

Căn cứ vào giấy hẹn này, bộ phận Kiểm soát sẽ gửi danh sách xuống trung tâm giảng dạy để TTĐT sắp xếp lịch hợp lý cho các em về lấy hộ chiếu để hoàn thiện hồ sơ Xuất cảnh

(NƠI LÀM HỘ CHIẾU: PHÒNG QUẢN LÝ XNC CÔNG AN TỈNH, THÀNH PHỐ NƠI tu nghiệp sinh việt nam CƯ TRÚ).

Các bạn có thể tham khảo bài viết Hướng dẫn làm hộ chiếu đi xklđ nhật bản để hiểu rõ về thủ tục, mức phí, thời gian làm hộ chiếu.

11. Đơn tự nguyện (Làm tại công ty)

Đơn đã có mẫu sẵn, khi lên cty môi giới xklđ khai Form nhập học , yêu cầu thực tập sinh chỉ việc điền đầy đủ kiến thức và ký vào đơn.

12. Khai FORM hiểu biết (Làm tại công ty)

Khai theo mẫu tại cty xuất khẩu lao động.

13. Dịch thuật các văn bằng, chứng chỉ. (Làm tại công ty)

Các loại văn bằng, chứng chỉ phải được dich ra tiếng Anh (Lưu ý: Có một số loại công việc do đối tác Nhật Bản yêu cầu, nên phải dịch sang tiếng Nhật). Chi phí tài chính từ 100.000 – 200.000đ

Mỗi loại (02) hai bản.

Các bản dịch phải được đóng dấu công chứng và có lời chứng của Công chứng viên.

Sau khi hoàn thiện hồ sơ thì ứng viên sẽ lên trực tiếp cty xuất khẩu lao động để tìm hiểu về các đơn hàng cũng như quy trình XKLĐ tại công ty môi giới. Các bạn có thể tham khảo cụ thể tri thức về quy trình XKLĐ Japan của công ty chúng tôi.

Tiền đặt cọc của người lao động đi xuất khẩu lao động, lấy lại được không?

Tôi đi xklđ nhật bản từ hồi đầu năm 2012 theo diện thực tập sinh. Trước khi đi, tôi đã phải mất 50 triệu tiền môi giới, phí 5000 đô la và đặt cọc là 60 triệu cùng với sổ đỏ, nhưng cuối năm tôi thi chuyển giai đoạn thì không đạt vì sang đây chỉ đi làm chứ không được học.
Mức lương bình quân đi làm việc tại nhật bản
4 loại bảo hiểm phải đóng khi lưu trú tại Nhật
Khi chuyển việc tôi có cần phải thay đổi Visa hay không?
Visa Lưu trú theo gia đình có được đi overtime không?
Thi lần 2 thì giám đốc nghiệp đoàn cho 20 câu bảo học thuộc nhưng khi đi thi thì không có trong 20 câu đấy nên không đạt và bắt phải về nước. Nếu tôi về nước thì nợ nần chồng chất vì gia đình tôi thuộc hộ nghèo tất cả tiền đi đều vay hết. Vì vậy tôi phải trốn ra ngoài để làm đến giờ này cũng chưa trả hết nợ. Tôi phải làm gì để lấy được số tiền đã ký quỹ và về nước?

Tiền đặt cọc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, lấy lại được không?

Nhiều tu nghiệp sinh Nhật về nước mong muốn lấy lại tiền cọc

Trường hợp nào được hoàn lại tiền cọc chống trốn?

Theo quy định tại Luật người lao động ở Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Điều 23. Tiền đặt cọc của người lao động của lao động phổ thông nhật bản. Thực tập sinh thỏa thuận với doanh nghiệp dịch vụ về việc đặt cọc chống trốn theo quy định tại khoản 2 và khoản 4. Điều này để bảo đảm việc thực hiện Hợp đồng đưa thực tập sinh kỹ năng đi làm việc ở nước ngoài. Tiền đặt cọc của tu nghiệp sinh việt nam được hoàn trả cả gốc và lãi cho TTS khi thanh lý Hợp đồng đưa thực tập sinh đi làm việc ở nước ngoài.

Trường hợp người lao động vi phạm Hợp đồng đưa lao động phổ thông nhật bản đi làm việc ở nước ngoài, tiền khoản ký quỹ của thực tập sinh kỹ năng được doanh nghiệp dịch vụ sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra cho doanh nghiệp; khi sử dụng tiền đặt cọc chống trốn để bù đắp thiệt hại, nếu tiền đặt cọc của người lao động không đủ thì tu nghiệp sinh việt nam phải nộp bổ sung, nếu còn thừa thì phải trả lại cho lao động phổ thông nhật bản.

Như vậy, việc đặt cọc chống trốn để đảm bảo người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với mục đích hạn chế việc bỏ trốn ra ngoài làm việc. Đặt cọc chống trốn và tài sản sẽ được hoàn trả cả gốc và lãi khi thanh lý hợp đồng.

Trường hợp của bạn, do bạn đã bỏ trốn ra ngoài làm việc nên tiền đặt cọc của người lao động sẽ được dùng để bù đắp thiệt hại. Nếu tiền tiền đặt cọc giữ chân còn thừa thì bạn sẽ được trả lại.

Như vậy, bạn nên làm thủ tục để về nước và đến thanh lý hợp đồng với công ty đưa bạn đixuất khẩu lao động nhật bản. Sau khi thanh lý hợp đồng trừ chi phí XKLĐ Nhật để bù đắp thiệt hại do lỗi tu nghiệp sinh việt nam gây ra cho doanh nghiệp bạn sẽ được nhận lại số tiền còn thừa và sổ đỏ.

Theo Thông tư 17/2007 Mục III đ 3. Hoàn trả tiền khoản ký quỹ

Ngân hàng hoàn trả tiền đặt cọc của người lao động của lao động phổ thông nhật bản sau khi trừ số tiền đã thanh toán theo quy định tại khoản 2, Mục này (nếu có) trong các trường hợp sau:

a) Doanh nghiệp và tu nghiệp sinh việt nam thanh lý hợp đồng đưa tu nghiệp sinh việt nam đi làm việc ở nước ngoài (người lao động hoàn thành hợp đồng hoặc về nước trước hạn);
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, cty xklđ uy tín luật TNHH Đức An, Hà Nội

Xóa bỏ cọc chống trốn

Hiện nay, chính sách của NB đã nới lỏng cho lao động phổ thông Việt Nam sang Nhật Bản làm việc. Người lao động không cần đóng khoản tiền cọc chống trốn trước khi đi xklđ nhật bản. Nhờ vậy, gánh nặng các khoản tổng tiền đóng đi Nhật mà người lao động phải chuẩn bị để sang nước Nhật làm việc giảm đi đáng kể. Đây cũng là tin vui cho những lao động có mong muốn sang Japan làm việc với mức thu nhập cao.

Trong trường hợp các công ty xklđ nhật bản đưa ra yêu cầu lao động phải đóng cọc trống trốn, tu nghiệp sinh việt nam nên cân nhắc vì đây có thể là doanh nghiệp XKLĐ lừa đảo.

Theo: vietnamnet

Những lý do ít nhắc đến khi đi xuất khẩu lao động

Nhắc đến thị trường xuat khau lao dong nhat ban ai cũng nghĩ đến thu nhập tốt, ổn định, nhắc đến mặt trái là việc phí đi cao, thời gian đi lâu. Ít ai nhắc đến nhiều lý do đặc biệt tốt khi tham gia thị trường tiếp nhận lao động này.

1. Các điều kiện sinh hoạt, ăn ở, đi lại đặc biệt tốt

Đây là lý do mà những ai đã từng tham gia xklđ nhật bản tại NB luôn muốn quay trở lại thị trường này. Khi tiếp nhận lao động, xí nghiệp nhật bản sắp xếp nhà ở, đảm bảo việc đi lại cho tu nghiệp sinh việt nam, đảm bảo sinh hoạt, và rất nhiều chế độ phúc lợi khác.

– Đi lại giữa công ty nhật bản và chỗ ở nếu xa thì mỗi TTS được cấp riêng xe đạp. Trường hợp phải chuyên chở thêm vật dụng hoặc sản phẩm như các ngành mộc, nông nghiệp,… Tu nghiệp sinh việt nam được học bằng lái ô tô và cấp ô tô phục vụ công việc. Việc này gần như không hề có ở các thị trường đi làm việc tại nhật bản khác.

– Nhà ở: thường là 2 người/phòng, đầy đủ tiện nghi như: điện, nước, ga, điều hòa,…

– Hướng dẫn siêu thị, tàu xe, du lịch, nghỉ lễ, ngân hàng,…

3 lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm 2015

học tiếng Nhật Bản, định hướng văn hóa trong thời gian trước bay khiến mọi lao động phải ngao ngán

2. Học được nghề và tiếp cận khoa học công nghệ hàng đầu thế giới

– Chiếm đến 90% lao động tham gia chương trình xklđ nhật bản sang Nhật làm việc (theo tỷ lệ khách quan tại cty xuất khẩu lao động HTD Nhân Lực) là lao động phổ thông. Việc sang một trong những đất nước tiên tiến hàng đầu thế giới làm việc là điều không chỉ thực tập sinh mong muốn mà người than, gia đình lao động cũng đặt niềm tin.

– Với những gì tiếp cận được, tu nghiệp sinh việt nam hoàn toàn có thể tiếp tục loại công việc đã làm tại Nhật sau khi về nước, làm giàu cho gia đình, quốc gia.

– Tiếp cận khoa học công nghệ phục vụ trong các công ty xklđ nhật bản trong nước trong việc chuyển giao công nghệ mới, hiện đại hơn

3. Học được biết tiếng Nhật

Đây cũng là điều rất khác biệt khi đi xklđ, tu nghiệp sinh việt nam bắt buộc phải học tiếng bản địa, bởi 100% người lao động khi sang đây làm việc đều chịu sự quản lý của chủ tiếp nhận là người Nhật Bản.

Đặc biệt hơn là ngoài giờ làm, TTS hoàn toàn có thể đăng ký tham gia học tập tiếng nhật tại Nghiệp đoàn quản lý để năng lực tiếng tốt hơn, chủ xí nghiệp cũng hoàn toàn thích thú với việc này.

– Sau 3 năm làm việc, phần lớn lao động phổ thông nhật bản có thể giao tiếp cơ bản với người bản xứ, để có chuyên môn cao hơn vẫn mất thêm một chút thời gian nhưng sẽ phục vụ rất tốt trong việc tu nghiệp sinh việt nam tiếp nhận những ngành nghề yêu cầu trình độ tiếng Nhật cao trong các công ty xklđ liên doanh Việt NB hoặc các công ty phái cử chuyển giao công nghệ nước Nhật, sử dụng nguồn vốn FDI của Nhật Bản,…

– Tiếp cận ngôn ngữ rất bổ ích, hoàn toàn có thể làm thay đổi tương lai đối với lớp lao động trẻ, hướng đi trong tương lai chưa rõ ràng.

Trên đây là 3 lý do những người trong ngành biết rõ và thường định cho tu nghiệp sinh việt nam khi họ thiếu ý chí trong thời gian tham gia định hướng, học tiếng để có cơ hội xuat khau lao dong nhat ban làm việc tại Nhật. Chúng tôi hy vọng đây sẽ là kiến thức khách quan, bổ ích cho bạn đọc tham khảo.

Bài viết trên tổng hợp kiến thức từ cán bộ tuyển dụng công ty phái cử cổ phần nhân lực HTD Việt Nam, bạn đọc chia sẻ ghi rõ nguồn từ website: Nhật.net.vn – hiểu biết đi xuất khẩu lao động. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn!

Doanh nghiệp NB tuyển chọn thực tập sinh như thế nào?

Để có thể trúng tuyển các việc làm xklđ nhật bản, các bạn sẽ phải trải qua rất nhiều quy trình tuyển chọn khó khăn, bên cạnh đó còn có 2 khó khăn lớn nhất mà hầu hết tu nghiệp sinh việt nam gặp phải đó là chi phí tài chính và khoảng thời gian dài học tiếng Nhật Bản trước khi làm thủ tục nhập cảnh. Không chỉ có vậy, tu nghiệp sinh việt nam còn vướng phải câu hỏi “làm thế nào để chủ xí nghiệp nhật bản tiếp nhận mình”

>> Mẫu Hợp đồng lao động cho tu nghiệp sinh việt nam
>> Mức thu nhập bình quân của thực tập sinh Japan
>> 66 nghành nghề củaThực tập sinh theo quy định của JITCO
>> Chọn ngành nghề phù hợp khi tham gia lao động phổ thông nhật bản Nhật Bản

Có tiền chưa chắc đã đi được

Như chúng ta biết trong quá trình tuyển chọn tu nghiệp sinh việt nam đi xuất khẩu lao động, nếu tiếp nhận 1 thực tập sinh thì thông thường xí nghiệp yêu cầu đối tác tại VN chuẩn bị từ 2-4 bộ hồ sơ. Thậm chí có nhiều công ty xklđ nhật bản nâng mức tỷ lệ thi tuyển này lên 6-10 người để xí nghiệp nhật bản chọn 1 người khi không có đơn tuyển dụng thi tuyển. Điều này có nghĩa là:
– Không phải cứ đổ tiền vào là có thể đi được Nhật
– Thi càng nhiều thì cơ hội đi càng lớn
– Trúng tuyển sớm thì xuất cảnh thường nhanh hơn
– tổng tiền đóng ăn ở, sinh hoạt được tiết kiệm
– Và một điều cũng rất quan trọng là họ sẽ nhìn rất nhiều vào ngoại hình người lao động, tác phong, cử chi và nghe rất nhiều về phát âm, năng lực tiếng của bạn

Những yếu tố tạo lên cơ hội lao động phổ thông đi Nhật Bản cho tu nghiệp sinh

Mỗi xí nghiệp nhật bản có một cách tuyển chọn và nhìn nhận TTS riêng, mỗi việc làm đều có những tiêu chuẩn và thước đo khác nhau. Tuy vậy, vẫn có những điểm đặc trưng cụ thể mà tất cả các xí nghiệp đều rất thích.

A, Tác phong, cử chỉ, thái độ
Đây là yêu tố hàng đầu quyết định xem công ty nhật bản có tiếp nhận lao động phổ thông nhật bản hay không. Có thể hình tượng rằng tất cả những gì về bạn nhà tuyển dụng chỉ có thể nhìn qua những tác phong, cử chỉ và hành động. Có thể họ nghe bạn nói nhưng họ không biết bạn nói gì, người phiên dịch chắc chắn sẽ không truyền đạt được tất cả những gì bạn nói, và bạn cũng không thể truyền đạt hết những mong muốn trong buổi phỏng vấn

B, tiếng Nhật tốt
Họ rất thích những ứng viên có tiếng tốt và họ đánh giá mong muốn làm việc tại NB thông qua cách nhìn nhận và tiếp thu về tiếng Nhật Bản. Điều này giải thích vì sao có nhiều bản không được chọn ngay từ những lần đầu tiên nhưng sau đó lại rất được xí nghiệp tin tưởng lựa chọn

C, chiều cao cân nặng
chiều cao cân nặng phải phù hợp với loại công việc, ngoại hình cân đối, vừa phải có cơ hội tiếp cận đến hầu hết các công việc. Ngoài ra vấn có những đặc trưng ví dụ:
– Cao to luôn phù hợp với những loại công việc nặng nhọc, yêu cầu thể lực, những đơn xây dựng liên quan đến dàn giáo, cốp pha.
– Nhanh nhẹn, khéo léo phù hợp với những đơn về dây truyền sản xuất như: thực phẩm, điện tử, bao bì, đóng gói, in ấn,…

D, Bằng nghề và trình độ học vấn
Có nhiều đơn vị tiếp nhận lao động rất coi trọng trình độ học vấn, trong số những người tham gia họ chỉ nhận những ai có bằng cấp cao như cao đẳng, đại học cho dù về chuyên môn không liên quan đến việc làm sẽ làm trong thời gian tới. Trong tư tưởng những nhà tuyển dụng Nhật này luôn có quan niệm những người như vậy sẽ tiếp cận với biết tiếng Nhật tốt hơn, học việc nhanh hơn và làm cũng tốt hơn.

Bên cạnh đó lại có những đơn vị tiếp nhận lao động cảm thấy những người này hoàn toàn không phù hợp với những vị trí họ đang tuyển, thường là các loại công việc như: nông nghiệp, xây dựng. Họ quan niệm những người này thường không nghe lời và thiếu tập trung trong loại công việc.

Phỏng vấn tuyển chọn thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản

Phỏng vấn tuyển chọn tu nghiệp sinh Japan

tu nghiệp sinh luôn có quyền quyết định

Để nhanh nhất có được hợp đồng lao động của xí nghiệp, thực tập sinh cần đánh giá được chính xác những vốn có của bản thân, dựa vào đó chọn những ngành tham gia tuyển chọn sao cho phù hợp với tiêu chí xí nghiệp đưa ra. Tất cả những yếu tố được đưa ra ở phía trên đều có thể thay đổi, chủ động thay đổi là yếu tố thành công của tu nghiệp sinh việt nam.

Tất cả các đơn tuyển dụng đều phải phỏng vấn trực tiếp với công ty nhật bản, và tất cả tu nghiệp sinh việt nam đều mắc phải sai lầm là để mất bình tĩnh khi phỏng vấn, thậm chí có người còn không nói được ra lời. Tâm lý thoải mái luôn là yếu tố quyết định trong các cuộc phỏng vấn tuyển chọn TTS nước Nhật. Hãy giữ cho mình tâm lý tốt nhất, để luôn cho người tuyển chọn biết “hơn ai hết tôi là người phù hợp, tôi đang rất mong mỏi được sang nước Nhật làm việc và tôi sẽ làm rất tốt việc làm đó”.

Tăng ca ngoài giờ là nguồn thu chính của TTS

làm ngoài giờ ngoài giờ là cơ hội cho thực tập sinh kỹ năng kiếm thêm thu nhập tích lũy, phụ giúp gia đình. Tuy vậy, không công ty nhật bản nào động viên TTS nên làm ngoài giờ giờ, vì như vậy về lâu dài sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động. Nhưng đối với người lao động ngoài nước, đây được coi là thời gian vàng bạc, do không cần dành thời gian cho gia đình, không vui chơi giải trí, được tập trung toàn bộ thời gian và sức lực cho mục đích chính kiếm tiền là điều khiến tu nghiệp sinh thấy thỏa mãn nhất.
>> Mức thu nhập bình quân của TTS NB
>> 66 nghành nghề của tu nghiệp sinh theo quy định của JITCO

Thời gian làm thực tế

Về thời gian thực tế làm việc, khi lao động ký hợp đồng với công ty nhật bản tiếp nhận đã được nêu rõ. Theo quy định chung của chính phủ NB, mỗi ngày lao động làm 8 tiếng, theo đó, 1 tuần làm việc của lao động Việt Nam xuat khau lao dong nhat ban sang Nhật Bản sẽ rơi vào 40 – 48 tiếng đồng hồ.
Làm thêm ngoài giờ là nguồn thu chính của Thực tập sinh
Mỗi năm, số giờ làm việc của thực tập sinh dao động từ 1.920 – 2.064 tiếng/năm. Tức là trung bình mỗi tháng tu nghiệp sinh việt nam phải làm bình quân là 20 đến 21,5 ngày/tháng.

Vậy các bạn làm gì trong những ngày còn lại? Ngoài 8 tiếng/ngày các bạn có muốn tăng ca hay không?

Thu nhập từ mỗi giờ tăng ca

xí nghiệp nhật bản Nhật Bản trả lương rất sòng phẳng, lương TTS được tính theo giờ, làm thêm 1 giờ được tính lương 1 giờ. Theo Luật học viên quy định thì mỗi giờ làm ngoài giờ bằng 125% giờ làm bình thường.Ngoài ra, nếu thực tập sinh overtime vào ban đêm và các ngày nghỉ, lễ tết có nhiều sự thay đổi, có thể lên tới 200% lương giờ cơ bản.

Xem chi tiết:Mức lương việc làm thêm khi đi xuat khau lao dong nhat ban

Lương cao do không trừ phụ phí

Không giống với khi làm việc chính, mỗi giờ việc làm thêm không bị trừ bất cứ khoản phí nào, gần như là khoảng tiền đó lao động sẽ được bỏ túi 100%. VD: Bình quân mỗi giờ đơn vị tiếp nhận lao động trả lao động phổ thông nhật bản 750 yên/giờ, thu nhập khoảng 130.000 Yên/tháng (tương đương 27,5 triệu đồng đồng). Trừ tất cả phụ phí, bảo hiểm, ăn ở còn để lại được 19 triệu đồng.
Làm thêm ngoài giờ là nguồn thu chính của Thực tập sinh

Lương làm thêm bằng 125% lương hàng tháng và không bị trừ phụ phí

Nếu mỗi ngày việc làm thêm 2h (trong 22 ngày/tháng làm việc, nghỉ chủ NB và thứ 7), cả tháng sẽ có 44h overtime. Tổng cộng tu nghiệp sinh để thêm được 42.900 Yên (tương đương 9 triệu). Như vậy sẽ để ra được 28 triệu đồng /tháng . Nếu muốn để ra được 40-50tr/tháng bạn sẽ phải tăng ca làm ngoài giờ giờ và cả những ngày nghỉ lễ, nhưng như vậy các bạn phải làm việc liên tục khá vất vả.

>> Cách xin việc làm thêm ở Nhật đơn giản, hiệu quả

việc làm thêm từ đâu?

Nhiều năm làm việc với các bạn TTS, rất nhiều bạn được tôi hướng dẫn làm hồ sơ, tổ chức thi tuyển, theo dõi thời gian làm việc bên Nhật, thanh lý hồ sơ khi về nước. Chính vì vậy mà tôi thấy được những sai lầm trong suy nghĩ của nhiều bạn về làm ngoài giờ khi sang Nhật. Có thể dẫn chứng như:

– Ngành nông nghiệp không có ngành nghề thêm?

làm thêm ngoài giờ là nguồn thu nhập chính của thực tập sinh

Các loại công việc nông nghiệp chăn nuôi luôn thu hút nhiều lao động đăng kí tham gia

Một số lao động đi Nhât đã sang nước Nhật vẫn kể là họ phải làm vất vả đến 9-10h tối trong nhà kính, hoặc dậy từ 2-3h sáng để xử lý hoa, rau, củ, quả cho kịp giờ sáng xe của công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đến vận chuyển đi. Tất nhiên sự vất vả của các bạn đều được trả thu nhập xứng đáng

– Nghành xây dựng khó làm thêm?

Điều này do các bạn nhìn vào ngành xây dựng ở các vùng quê tại Việt Nam, nếu sống một thời gian trên các thành phố lớn các bạn sẽ thấy những tòa nhà cả ngày không có một bóng người những cứ cao lên từng ngày, thực chất là các thành phố chỉ cho phép xe xây dựng ra vào từ 20h đêm đến 6h sáng. Ở nước Nhật cũng vậy, nghành xây dựng rất phát triển, để đảm bảo tiến độ dự án, người công nhân nhiều khi phải làm cả ngày đêm.

Vấn đề duy nhất nằm ở sức khỏe của tu nghiệp sinh việt nam và quyết tâm của chính thực tập sinh kỹ năng bởi thực tế, có rất nhiều lợi thế khi tham gia các công việc xây dựng.

– công ty nhật bản không cho làm thêm?

Một số xí nghiệp sẽ không cho overtime do việc hoạt động không cần thiết phải làm ngoài giờ. Nhưng phần nhiều khi tiếp nhận lao động nước ngoài xí nghiệp đó đang rất cần nhân công, mỗi công ty nhật bản khi tiếp nhận lao động ngoài nước ở Nhật đều được chính quyền kiểm soát rất chặt, tỷ lệ lao động nước ngoài và lao động trong nước đều đảm bảo rất nghiêm ngặt, luôn tuân thủ các chế độ đối với lao động nước ngoài.

– Không đúng chuyên môn không được làm?

overtime đến từ nhiều khâu đoạn, đơn vị tiếp nhận lao động tiếp nhận của các bạn thường rất lớn và có những lúc vị trí này cần người, có lúc vị trí khác. Ví dụ, trong đơn vị tiếp nhận lao động xây dựng gồm các bộ phận chính như: cốt thép, dàn giáo cốp pha, xây chat, ốp lát. Khi tuyển, xí nghiệp thường phân rõ lấy bao nhiêu người cho vị trí cốt thép, bao nhiêu người cho vị trí dàn giáo. Tất nhiên đơn hàng thì ai làm được xây dựng đều gần như là biết cả, không thì trong thời gian làm việc cùng nhau sẽ học được.

Ngay cả những đơn hàng hậu cần, dọn dẹp nhà xưởng, lau chùi công cụ cũng hoàn toàn có thể tính vào giờ làm thêm của các bạn. Nhưng nó phụ thuộc nhiều vào thái độ làm việc, mối quan hệ trong đơn vị tiếp nhận lao động, chủ đơn vị tiếp nhận lao động,…

Hỗ trợ từ nhiều phía

Khi phỏng vấn với các xí nghiệp nhật bản các bạn có thể hiểu được là công ty nhật bản tiếp nhận hoàn toàn biết rõ mục đích sang nước Nhật làm việc của các bạn, hiểu được các bạn mong muốn những gì và làm thế nào để đáp ứng được những mong muốn đó. Chỉ cần các bạn làm tốt công việc, làm họ hài lòng thì việc đề nghị được overtime giờ, tăng lương là rất dễ dàng.

Đây là những vấn đề khá nhạy cảm cộng với việc ngôn ngữ của thực tập sinh còn rất kém nên những trường hợp thu nhập không tốt lao động phổ thông nhật bản có thể nhờ đến sự giúp đỡ của nghiệp đoàn. Cty môi giới xklđ đang có hơn 20 nhân viên quản lý tu nghiệp sinh tại Nhật Bản nên không khó khăn gì trong việc hướng dẫn tu nghiệp sinh mới, hỗ trợ trong sinh hoạt và công việc.

Mức lương bình quân khi đi visa thực tập sinh

mức lương cơ bản của thực tập sinh đi xuất khẩu tại Nhật Bản trong vài năm trở lại đây có rất nhiều thay đổi do tỷ giá đồng Yên biến động mạnh.
Chính vì vậy, đây là vấn đề luôn được tu nghiệp sinh việt nam quan tâm và đặt câu hỏi: nguồn thu tài chính sẽ nhận được là bao nhiêu? Tổng thu nhập để ra sau khi trừ các khoản chi phí đi nhật còn lại được bao nhiêu? Mức lương thay đổi như thế nào trong thời gian làm việc?

Để giúp thực tập sinh hiểu rõ hơn về vấn đề này, đội ngũ cán bộ công ty xklđ nhật bản và ban quản trị nước Nhật.net.vn sẽ giải đáp rõ nhất những kiến thức này.

>> overtime ngoài giờ là nguồn thu chính của thực tập sinh
>> Mức lương tối thiểu tại Japan tăng mạnh trong năm 2017
>> Lao động tại NB được gia hạn hợp đồng 5 năm và trở lại lần 2
>> chi phí sinh hoạt tại nước Nhật một tháng hết bao nhiêu tiền?

Mức lương, thu nhập khi đi đi làm việc tại nhật bản là thức mắc phổ biến của nhiều lao động.

1. Thu nhập một tháng ký là bao nhiêu?

Hiện tại, nguồn thu tài chính mà người lao động được ký với đơn vị tiếp nhận lao động NB dao động trong khoảng 120.000 đến 150.000 Yên/tháng.

Mức lương này gần như không thay đổi tại Japan trong vài năm nay, mỗi năm vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao.

Lưu ý một chút vì đây là mức lương tối thiểu mà thực tập sinh kỹ năng nhận được, cùng với vị trí đơn hàng nhưng nếu là công nhân Nhật Bản sẽ được trả cao hơn.

Do vậy TTS cũng không phải quá thắc mắc về mức thu nhập này và hoàn toàn yên tâm là sẽ được mức tối thiểu nằm trong khoảng này.

Tính theo tỷ giá cuối năm 2014 – đầu năm 2015, 1 Yên = 180 đồng (thấp hơn rất nhiều so với thời gian đỉnh điểm năm 2012 là 270 đồng/Yên).

Theo tỷ giá này thì với mức lương như trên người lao động nhận được hàng tháng từ 21.000.000 – 27.000.000 đ (tương đương 1.000 – 1.270 USD/tháng).

“Thời gian gần đây mức tỷ giá thông thường của đồng Yên Nhật rơi vào khoảng 210-230 đồng/Yên”, tương đương mức lương thực tập sinh kỹ năng nhận được từ 27,6 – 33,5 triệu đồng/tháng (1.200 -1.500 USD/tháng)

Lương của tu nghiệp sinh việt nam áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 650 – 850 Yên/giờ. Yêu cầu 8 tiếng/ngày, mỗi tuần từ 40-44 tiếng. Để biết chính xác hiểu biết lương tối thiểu tại 47 vùng Nhật, xem tại đây.

Bạn Xuân, tu nghiệp sinh việt nam đơn thực phẩm chia sẻ mỗi tháng bạn tiết kiệm được 17-18 Man (tương đương 38-40 triệu) sau khi trừ các khoản phí xuất cảnh

2. Thực lĩnh người lao động nhận được bao nhiêu?

Thông thường khoản lương thực lĩnh của tu nghiệp sinh là lương hàng tháng trừ đi 3 mục đầu tiên là: thuế, bảo hiểm, phí nội trú.

Tiền ăn thì thực tập sinh phải tự túc và làm thế nào để tiết kiệm nhất. Lương thực lĩnh người lao động nhận được từ80.000 đến 110.000 Yên/tháng. (Lưu ý: Đây là mức lương tối thiểu mà TTS nhận được).

Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật Bản để ra được 18.000.000 đến 24.500.000 đồng. Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động phổ thông Việt Nam, tuy nhiên đây là thu nhập không tính overtime.

Nếu có giờ overtime, thu nhập của TTS sẽ rất tốt. Lương làm thêm tôi sẽ nói rõ hơn ở các bài khác.

Bạn Việt, người lao động đơn nông nghiệp tại công ty xklđ nhật bản, chia sẻ mỗi tháng sau khi trừ các khoản mức phí tiết kiệm được 14Man (tương đương >31 triệu VNĐ)

Do công nhân người Japan được trả lương rất cao, cao hơn nhiều so với mức lương họ tiếp nhận lao động phổ thông Việt Nam, vì vậy mức thu nhập thực nhận của lao động phổ thông nhật bản cũng khác và có thể đạt mức rất tốt.

Mức thu nhập phổ biến mà thực tập sinh nhận được khi đi xuất khẩu lao động thông thường khoảng 25-35 triệu đồng/tháng.

3. Có được tăng lương theo thời gian làm việc không?

Thực chất lương dự tính do công ty thông báo trước khi tu nghiệp sinh việt nam phỏng vấn thường thấp hơn mức lương sau khi xí nghiệp tiếp nhận và ký kết.

Tâm lý tuyển chọn của hầu hết các ông chủ công ty nhật bản đều là “nếu anh có thể chấp nhận được mức lương dự kiến thấp thì các anh sẽ hài lòng và làm tốt hơn nếu được trả lương cao hơn, thay vì nói thẳng mức lương sẽ trả họ thường nói mức lương thấp hơn một chút”.

Việc tăng lương không có lộ trình cố định, cũng không có quy định nào về việc tăng lương, tùy thuộc vào chế độ từng cty xuất khẩu lao động, tùy thuộc vào chất lượng người lao động mà xí nghiệp nhật bản có xem xét tăng lương hay không.

Có trường hợp tu nghiệp sinh việt nam được đơn vị tiếp nhận lao động Nhật Bản tăng lương trong tháng làm việc thứ 3, nhiều công ty nhật bản tăng liên tục theo quý, theo chất lượng công việc hoàn thành, thái độ và tính cảm tu nghiệp sinh việt nam.

4. Lương hàng tháng của TTS phụ thuộc vào những gì?

– Thay đổi theo khu vực: Các tỉnh khác nhau có lương cơ bản thường khác nhau, lương ở ngoại ô cũng thấp hơn trung tâm thành phố (thường thì lương cao đi kèm với chi phí XKLĐ Nhật ăn ở sinh hoạt lớn. Tham khảo bài viếtsống ở Tokyo đắt đỏ đến mức nàođể hiểu rõ hơn)

– Thay đổi theo đặc thù ngành nghề: công việc có mức độ độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc lương sẽ cao hơn. VD: sơn cơ khí, đúc, hàn, dàn giáo, … Thu nhập thường cao hơn mặt bằng chung.

– Thay đổi theo tính chất công việc. Yêu cầu việc làm càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, … Là những ngành có thu nhập tốt. Ngay cả trong ngành may: may công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang cũng có thu nhập khác nhau

– Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều công ty nhật bản bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp nhật bản có sự chênh lệch quá lớn giữa người nước Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho thực tập sinh. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người nước Nhật, thu nhập sẽ rất cao.

5. Dự kiến trong các năm tới

Từ tháng 4/2012 đến nay, chính phủ Japan có hướng phá giá đồng Yên Nhật Bản để thúc đẩy sản xuất trong nước, khơi dậy nền kinh tế tăng trưởng mạnh hơn, điều này phần nào giúp nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại các xí nghiệp Nhật Bản tăng lên, việc làm ổn định hơn.

Chính vì vâỵ, việc đi NB làm việc dần trở lên dễ dàng đối với nhiều đối tượng lao động: các yếu tố như ngoại hình, yêu cầu tuổi tác, việc làm, trình độ văn hóa,… được nới rộng và hạ thấp gần như tối đa.

Tỷ giá đồng Yên/VNĐ kể từ đầu năm 2016 đến nay đã tăng mạnh trở lại, góp phần nâng cao thu nhập khi quy đổi gửi về nước tốt hơn. Để tra cứu kiến thức tỷ giá đồng Yên ngày hôm nay các bạn có thểXem Tại Đây

Do nhu cầu thiếu hụt lao động, hiện tại nhiều xí nghiệp đã nâng thu nhập một tháng lên khá cao cho tu nghiệp sinh việt nam (từ 130.000 Yên trở lên), thời gian tới chắc chắn mức lương ký kết sẽ tiếp tục tăng do chênh lệnh giữa người Nhật Bản và người Việt trong cùng vị trí ở xí nghiệp vẫn là một khoảng cách rộng.

Lưu ý thêm: chi phí đi nhật sinh hoạt và các khoản trừ vào lương

a, Thuế

Thuế thu nhập được đơn vị tiếp nhận lao động trừ thằng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Thông thường, lương thực lĩnh của tu nghiệp sinh trừ thuế khoảng 1000 – 1500 yên/tháng (có thể lên đến 2500 Yên/tháng).

b, Các loại bảo hiểm

lao động phổ thông nhật bản được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí, mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe thực tập sinh có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị.

Sau khi hết hạn hợp đồng, TTS được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin).

c, Phí nội trú + phí sửa chữa

Thông thường các thực tập sinh sẽ ở tại nhà ở dành cho công nhân của xí nghiệp nhật bản, hoặc một số xí nghiệp nhật bản cấp cho các bạn có nhà riêng để, đôi khi là ở chung với chủ xí nghiệp nếu là xí nghiệp nhỏ.

tổng tiền đóng nội trú này tùy theo hỗ trợ của xí nghiệp nhật bản, có những xí nghiệp nhật bản hỗ trợ các bạn hoàn toàn. Mức trừ thông thường là từ 0 – 20.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức này sẽ rất cao.

d, Tiền ăn, điện, nước, gas

Có đặc điểm là tiền điện, nước, gas ở nước Nhật rất rẻ, nếu may mắn đơn vị tiếp nhận lao động sẽ hỗ trợ các bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mất 15.000 – 25.000 Yên/tháng.

e, Các khoản phụ phí khác

Có thể tùy theo đặc thù công việc, theo vùng và đơn vị tiếp nhận lao động mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên.

Một số hình ảnh chia sẻ về thu nhập, cuộc sống của tu nghiệp sinh khi sang Nhật Bản làm việc:

Bạn tu nghiệp sinh đơn bò sữa tại doanh nghiệp XKLĐ chia sẻ: Khi xuất cảnh tới sân bay được cán bộ nghiệp đoàn ra đón, bố trí ký túc xá ăn ở tiện nghi khá gần địa điểm học tập.

Trong tháng đầu tiên học tập ở nghiệp đoàn bạn được hỗ trợ 6 Man. Tháng thứ 2, nhận lương chính thức + overtime bạn tiết kiệm được 16.8 man (tương đương 37 triệu VNĐ).

Bạn Hạnh, lao động phổ thông nhật bản ngành nghề thực phẩm làm mỳ ống có một vài chia sẻ về cảm nhận công việc tại Nhật.

Bạn đọc thắc mắc hoặc góp ý vui lòng liên hệ trực tiếp với cán bộ tư vấn của công ty môi giới để được hỗ trợ hoặc, đặt câu hỏi cho chúng tôi
12