Tu nghiệp sinh là gì? Vì sao visa thực tập sinh gọi là người lao động

Không như các thị trường lao động ngoài nước khác, visa tu nghiệp sinh nước Nhật có nhiều chuẩn mực riêng nhưng nó vẫn giữ bản chất là chương trình chương trình thực tập sinh. Bởi, hầu hết người lao động tham gia đều với mục đích tìm kiếm thu nhập tốt hơn so với làm việc ở trong nước. Nhưng không thể loại bỏ một bộ phận không nhỏ tham gia với mục đích chính là để rèn thêm năng lực tiếng Nhật, học hỏi kinh nghiệm làm việc và văn hóa lao động từ nước Nhật.

NỘI DUNG BÀI VIẾT

1. Tầm nhìn đi xklđ Japan

2. Sứ mệnh chế độ tu nghiệp sinh việt nam Nhật Bản

3. Quy trình đăng kí đi xklđ cách thức

1. Tầm nhìn đi xklđ nhật bản Japan

TTS là gì? Tu nghiệp sinh việt nam là gì?

Hiểu đúng về xuất khẩu lao động nhật bản Japan là chương trình giúp thực tập sinh kỹ năng sử dụng những phương pháp mà mình được học tập và thành thạo để áp dụng vào ngành nghề thực tế tại nước Nhật với mối quan hệ chủ – thợ.

Thời gian thực tập: Tổng thời gian tu nghiệp và thực tập phương hướng không quá 3 năm. Thời gian tu nghiệp dưới 6 tháng sẽ không được tham gia thực tập phương hướng.
Nơi làm việc: Nhà máy, công ty nhật bản đã trải qua tu nghiệp
Tư cách lưu trú: Chuyển từ tư cách “Tu nghiệp” sang “Hoạt động chỉ định đặc biệt”.

đi làm việc tại nhật bản Japan ra đời với mong muốn hướng dẫn học tập nguồn nhân lực để phát triển kinh tế và công nghiệp thông qua việc chuyển giao cách thức, cách thức và tri thức về các lĩnh vực sản xuất của Japan cho các nước đang phát triển.

Tại sao XKLĐ Nhật Bản gọi là Thực tập sinh kỹ năng

Hình ảnh các bạn thực tập sinh kỹ năng tại công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Nhân lực HTD VN

Tham khảo thêm bài viết: tu nghiệp sinh là gì và lợi ích sau 3 năm khi về nước

2. Sứ mệnh chế độ thực tập sinh kỹ năng Japan

Sứ mệnh của đi làm việc tại nhật bản phương hướng là giúp cho các doanh nghiệp nước Nhật thúc đẩy sự năng động hoá, quốc tế hoá trong hoạt động sản xuất của mình đồng thời hỗ trợ tạo cơ hội cho người người lao động VN.

Sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc tại các nghiệp đoàn, công ty xklđ, xí nghiệp tiếp nhận của Japan thực tập sinh sẽ trở về nước và sử dụng những kỹ năng, kỹ thuật làm việc, khoa học kĩ thuật, công nghệ sản xuất đã được học trong thời gian tu nghiệp để áp dụng vào việc làm và sống và làm việc của tu nghiệp sinh việt nam khi trở về nước, giúp cho nền công nghiệp của đất nước mình được phát triển.

Tại sao XKLĐ Nhật Bản gọi là Thực tập sinh kỹ năng

Thi tuyển loại công việc may mặc tại trung tâm đào tạo Nam An Khánh – công ty HTD VN

Thực tế là cơ hội loại công việc của các bạn sau khi về nước là rất cao vì nhu cầu tuyển dụng TTS Nhật về nước làm việc đăng tăng mạnh. Đọc ngay bài viết này để có được những thông tin quan trọng về cơ hội công việc sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Japan nhé!

Những năm gần đây, sự thiếu hụt nhân lực trầm trọng do sự già hoá dân số và tỷ lệ sinh thấp đã khiến số lượng thực tập sinh kỹ năng nước ngoài vào Nhật Bản liên tục tăng lên. Bình quân, mỗi năm Nhật Bản tiếp nhận trên 80.000 người vào làm việc với tư cách TTS từ các quốc gia như: VN, Thái Lan, Trung Quốc, Philippin …

Đã có 15 quốc gia tham gia chương trình phái cử TTS sang Nhật làm việc với số lượng thường xuyên, Việt Nam chính thức tham gia ký kết thoả thuận hợp tác vào 25/09/1992.

Hiện đang có khoảng hơn 20.000 thực tập sinh VN đang làm việc ở nước Nhật, với vị trí thứ 2 sau Trung Quốc về số lượng phái cử, tu nghiệp sinh việt nam Việt Nam đang được đánh giá cao hơn so với các nước trong khu vực về sự cần cù chịu khó, đức tính ham học hỏi, thích nghi nhanh với đơn hàng.

người người lao động VN có mặt trên nhiều tỉnh của Japan, nhưng tập trung chủ yếu tại các vùng như Gifu, Kanto, Ai-chi, Kansai, Hiroshima, Kyushu… Số lượng TTS Việt Nam đang được đánh giá cao về năng lực làm việc từ các chủ sử dụng lao động, do vậy số lượng TTS sang Nhật có thể nói tăng dần theo theo từng năm.

XKLĐ Nhật Bản gọi là Thực tập sinh kỹ năng

Mô hình hoạt động của chương trình – chịu sự quản lý chặt chẽ Bộ lao động và Jitco

3. Quy trình đăng kí xklđ nhật bản giải pháp

Trước khi xí nghiệp nhật bản tiếp nhận NB chính thức tuyển chọn, tất cả những ứng viên có nguyện vọng tham gia chương trình đi Tu nghiệp và thực tập phương hướng tại Nhật sẽ được công ty sơ tuyển và sàng lọc với một quy trình nghiêm túc và chặt chẽ như sau:

Định kỳ hàng tháng, hàng quý, đội ngũ cán bộ tư vấn chuyên nghiệp của công ty môi giới sẽ có mặt tại nhiều địa phương, trường dạy nghề, nhà máy công ty nhật bản … tại VN để tổ chức các buổi hội thảo giới thiệu về chương trình “Tu nghiệp và thực tập phương pháp tại nước Nhật Bản” cho các đối tượng có nhu cầu và những cá nhân quan tâm.

Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản

Quy trình chuẩn đi làm việc tại nhật bản cách thức Nhật Bản

Ứng viên đến từ một số địa phương, vùng miền mà tiền lệ đã có nhiều người lao động vi phạm quy định về chương trình thực tập phương pháp, vi phạm luật pháp Nhật, gây ảnh hưởng xấu đến đời sống người dân Nhật sẽ không được chúng tôi tuyển chọn.

Để đảm bảo kiến thức và sự phối hợp chặt chẽ với gia đình trong công tác giáo dục và quản lý, ngay từ khi đăng ký tham gia chương trình bắt buộc tất cả các ứng viên có nhu cầu khi đến đăng ký tham gia phải đi cùng cha hoặc mẹ đến doanh nghiệp XKLĐ để được cán bộ công ty môi giới trực tiếp tư vấn chi tiết về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia chương trình.

Tất cả các ứng viên khi đăng ký tham gia chương trình đều phải khai vào bản “Điều tra hiểu biết cá nhân” theo mẫu do cty xklđ uy tín cung cấp.

Trên cơ sơ những lời khai đó, cán bộ nghiệp vụ sẽ có những công đoạn điều tra, phân tích và sàng lọc về đạo đức tác phong, hoàn cảnh gia đình, lối sống và môi trường sống, sự quan tâm của gia đình, mối quan hệ bạn bè, mức độ ảnh hưởng của gia đình, bạn bè đối với ứng viên, kinh nghiệm nghề, thói quen trong sinh hoạt và làm việc, khả năng tham gia chương trình, khả năng thích nghi với môi trường sống và làm việc tại Japan Bản…. Để bước đầu lựa chọn được những ứng viên tốt, phù hợp với các tiêu chí của doanh nghiệp XKLĐ.

Sau khi việc kiểm tra thông tin hoàn tất và đạt yêu cầu về hồ sơ đầu vào, ứng viên sẽ trải qua đợt kiểm tra sức khỏe và phải đạt yêu cầu về sức khỏeđối với người VN đi Tu nghiệp và thức tập giải pháp tại NB theo quy định.

Ứng viên đủ tiêu chuẩn về hồ sơ và sức khỏe ban đầu sẽ phải thực hiện “Bài thi năng lực đầu vào” bao gồm: trắc nghiệm tính cách, kiểm tra IQ …

THÔNG TIN MỚI- Hội chợ việc làm cho thực tập sinh Việt Nam về nước sắp được tổ chức
Chỉ những ứng viên đạt đầy đủ điều kiện về sức khoẻ, bài thi năng lực đầu vào và những yêu cầu do cty xklđ uy tín đề ra sẽ được tiếp nhận để tham gia chương trình. Mặc dù đây là giai đoạn sơ tuyển ban đầu nhưng được tiến hành một cách rất nghiêm túc và chặt chẽ.

Hy vọng những thông tin trên hữu ích với bạn! NB.net.vn chúc các bạn thành công!

ĐỌC KỸ TRƯỚC KHI ĐI tts kỹ năng ĐỂ TRÁNH RỦI RO

Thu nhập cao, phúc lợi tốt, môi trường làm việc hiện đại… là những thứ mà chúng ta có được khi đi xuat khau lao dong nhat ban. Thế nhưng phần lớn người đi xkld nhat ban đều xuất thân từ những vùng nông thôn, kinh tế kém, nhận thực còn hạn hẹp.

Cũng chính vì nhận thức hạn hẹp, tiếp cận hiểu biết cơ bản kém mà không ít người mất tiền của, thời gian vì bị môi giới lừa đảo, chiếm đoạt tài sản. Cũng không ít trường hợp vì không tìm hiểu kỹ thông tin mà đến khi sang NB làm việc lại không đúng công việc như hợp đồng đã ký, phải về nước trước thời hạn… và còn rất nhiều rủi ro khác.

Để giúp người lao động hạn chế rủi ro cả về mặt tiền bạc lẫn thời gian, hôm nay http://dinhat.com sẽ gửi tới các bạn bài viết nói về những kt cơ bản cơ bản mà bạn cần lắm được trước khi đi visa thực tập sinh.

Chương trình TNS VN là gì?

thực tập sinh kỹ năng thực chất là tu nghiệp sinh việt nam kỹ năng. Đây là chương hợp tác học viên Việt – Nhật, qua đó Nhật Bản sẽ tiếp nhận học viên nước VN chúng ta sang làm việc dạng lao động Nhật Bản.

Ứng viên sang Nhật Bản làm việc với xkld nhat ban có thời hạn hợp đồng (1 năm và 3 năm). Khi trở thành thực tập sinh tại Nhật Bản, bạn không chỉ được làm việc hưởng lương mà còn được đào tạo cả về kiến thức chuyên môn và kĩ năng tiên tiến của Nhật. Sau khi về nước thì ngoài số tiền tích lũy được sau 3 năm làm việc, thực tập sinh còn được trau dồi kinh nghiệm nghề nghiệp rất nhiều và cơ hội kiếm việc làm sau khi về nước tại các công ty phái cử Japan tại VN rất cao.

Chí tổng tiền đóng để đi tu nghiệp sinh việt nam là bao nhiêu?

Đây là vấn đề mà hầu hết ai cũng quan tâm, khi mà mỗi người sang Nhật làm việc mà lại có mức tổng tiền đóng bỏ ra khác nhau?. Đa phần những người đi xuất khẩu lao động mà phải mất chi phí tài chính vượt ngưỡng cho phép quá lớn thì đều là đi qua môi giới hay còn gọi là “cò” visa thực tập sinh.

chi phí XKLĐ Nhật TTS VN

Theo quy định của Bộ LĐTB & XH thuộc Cục quản lý lao động Nhật Bản ngoài nước thì các công ty phái cử thực tập sinh sang làm việc tại Japan không được phép thu tổng tiền đóng đi Nhật dịch vụ vượt quá 3.600 USD/ hợp đồng làm việc 3 năm và không quá 1.200 USD/hợp đồng 1 năm.

Tuy nhiên ngoài số tiền tổng tiền đóng đi Nhật dịch vụ, học viên khi tham gia chương trình phải chi trả thêm 1 số khoản chi phí đi nhật như phí xuất cảnh đào tạo, nội trú, hồ sơ, khám sức khỏe… Để có được kiến thức cụ thể hơn, các bạn có thể theo dõi bài viết: phí xuất cảnh TTS

điều kiện đi TTS ra sao? Có khắt khe không?

Người NB họ rất kỹ tính, chính vì thế mà việc họ lựa chọn lao động phổ thông cũng sẽ khắt khe hơn đôi chút so với các thị trường khác như: Đài Loan, Singapore…

Về cơ bản, điều kiện xklđ nhật bản gồm 4 tiêu chí chính đó là

– yêu cầu cụ thể về độ tuổi: Độ tuổi để có thể đi thực tập sinh kỹ năng từ 18-35 tuổi

– Sức khỏe: Khỏe mạnh, không xăm mình, không mắc các bệnh thuộc diện cấm xuất cảnh

– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS (cấp 2) trở lên hoặc tương đương

– Trình độ về tay nghề, kinh nghiệm làm việc: Một số loại công việc yêu cầu học viên phải có tay nghề như: Mộc, May mặc, Hàn xì… Còn lại phần lớn các loại công việc đều không yêu cầu tay nghề

Để biết cụ thể đơn về các tiêu chí trên, các bạn hãy đọc qua bài viết: các điều kiện TNS VN

Mức lương mà lao động phổ thông nhận được khi đi tu nghiệp sinh việt nam là bao nhiêu?

Khi đi thực tập sinh kỹ năng học viên sẽ nhận được lương tháng khoảng 130.000 – 150.000 Yên/tháng ~ 26-30 triệu VNĐ. Đây là lương cơ bản, chưa trừ các khoản tổng tiền đóng sinh hoạt như: nhà ở, ăn uống, dịch vụ internet… Để biết cụ thể hơn về mức lương khi đi chương trình thực tập sinh cụ thể là bao nhiêu?, trừ hết chi phí tài chính đi còn bỏ ra bao nhiêu/tháng… bạn có thể theo dõi ở bài viết: Mức lương thực tế khi đi xkld nhat ban

Mức lương khi đi TNS

Lưu ý một điều quan trọng, ngoài mức lương cơ bản hàng tháng như đã ký trong hợp đồng, lao động còn nhận được một khoản tiền không nhỏ nhờ vào những giờ tăng ca tăng ca. Chính vì lẽ đó mà bạn nên tìm hiểu kỹ đơn hàng, ưu tiên chọn những loại công việc có nhiều giờ overtime tăng ca trong tháng để có thể kiếm thêm thu nhập cho mình.

Vấn đề bằng cấp không quá quan trọng khi đi tu nghiệp sinh việt nam

Bằng cấp chỉ thực sự quan trọng khi bạn đi Japan theo diện du học. Còn nếu đi TNS VN thì bạn hoàn toàn yên tâm. Nếu bạn chưa tốt nghiệp cấp THPT (Cấp 3) thì vẫn có thể đi tts kỹ năng bình thường). Bởi người Japan họ cần những người khỏe mạnh, chịu khó và làm được việc cho họ chứ họ không quá coi trọng bằng cấp của bạn. Điều này có nghĩa bằng cấp chỉ là để giải quyết khâu hồ sơ.

Bạn nên tham khảo bài viết: Không bằng cấp vẫn có thể đi xkld nhat ban

Đi xklđ nhật bản có khổ không?

Chúng tôi xin trả lời rằng khổ nhưng khổ đến đâu nó còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Bản lĩnh từng người, tính chất công việc, môi trường làm việc… Tuy nhiên hãy nhớ 1 điều, chúng ta sang đây là để kiếm tiền và phải chấp nhận đánh đổi bằng mồ hôi công sức. Thử hỏi, cùng với sức người lao động đó mà bạn làm ở Việt Nam thì thu nhập của bạn là bao nhiều và ở NB là bao nhiêu. Đúng như câu nói mà chúng ta vẫn thường nghe: cái gì cũng có cái giá của nó”. Tóm lại đi xklđ nhật bản có khổ không là do suy nghĩ của từng người, tại sao hiện nay có hàng chục ngàn người Việt Nam đang lao động phổ thông, kiếm tiền tại Japan và con số này càng tăng lên? Tại sao họ làm được mình lại không?

công việc TTS VN gồm những công việc gì?

Hiện nay chương trình TTS có 7 nhóm ngành nghề chính gồm: Cơ khí, chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản, xây dựng, may mặc, nông nghiệp, nhóm công việc khác. Trong mỗi nhóm loại công việc thì lại có nhiều việc làm khác nhau ví dụ: Ngành xây dựng, trong ngành xây dựng sẽ có những việc làm khác nhau của từng công việc như: Xây trát, ốp lát, giàn giáo, cốp pha, đường ống vv…

Nếu bạn quan tâm, muốn tìm hiểu kỹ hơn về các nhóm công việc khi đi chương trình thực tập sinh thì có thể xem bài viết chi tiết tại ĐÂY

Khi bạn đã có định hướng công việc mà mình sẽ tham gia khi đi TTS VN rồi thì hãy tìm đơn hàng phù hợp nhất và đăng ký nhé. Tham khảo loại công việc đang tuyển tại công ty chúng tôi ở mục: công việc xklđ nhật bản mới nhất

Có nên đi tu nghiệp sinh việt nam ngành xây dựng không?

Xây dựng đặc thù công việc của nó là làm việc ngoài trời. Tất nhiên so sánh môi trường làm việc với các công việc khác thì chúng ta thấy khi đi TNS VN ngành xây dựng sẽ thiệt thòi hơn. Tuy nhiên nếu phân tích kỹ thì ngành xây dựng lại có rất nhiều ưu điểm mà có thể bạn không biết ví dụ:

– Được làm việc ngoài trời, không khí thoáng đãng.

– công việc thoải mái, không liên tục, gò bó như làm việc dây chuyền.

– Có thể trò chuyện, trao đổi công việc trong giờ làm để cải thiện khả năng tiếng trong giờ làm việc, tư vấn.

– Tiếp cận với nhiều máy móc, dễ dàng phát triển chuyên môn lúc về nước.

– Thu nhập rất cao nếu vào đúng cty xuất khẩu lao động nhiều việc, thi công công trình lớn…

Tóm lại, bất kể công việc nào cũng có cái hay và cái dở riêng. Điều quan trọng bạn nhận ra được khả năng của mình đến đâu, mình phù hợp với công việc gì? Mục đích của mình sang đây là để làm gì? Nếu bạn cũng có mục đích sang NB để kiếm tiền như những người lao động khác thì tôi nghĩ đơn hàng nào lương cao, chế độ tốt, công việc đảm bảo là tôi theo.

kiến thức thêm cho bạn nào quan tâm: Cái nhìn khái quát về thực tập sinh kỹ năng ngành xây dựng

Nên tham gia đơn hàng hợp đồng 1 năm hay 3 năm

Đây là câu hỏi mà chúng tôi thường xuyên gặp, đặc biệt là những bạn vừa mới tốt nghiệp ra trường.

công việc đi Japan 1 năm hay loại công việc 3 năm cũng đều có những ưu điểm riêng. Và 2 điểm riêng biệt nhất của công việc 1 năm và 3 năm là loại công việc 1 năm thì chi phí tài chính rẻ chỉ bằng 1/3 đơn hàng 3 năm nhưng cơ hội làm việc, số tiền tích lũy của 1 năm thì có khi không bằng 1 nửa ngành nghề 3 năm.

Do đó, nếu bạn có kinh tế kém, muốn cải thiện kinh tế nhanh chóng, không đủ khả năng chuẩn bị 1 khoản tiền lớn để trang trải mức phí tts kỹ năng thì nên chọn đơn hàng đi Nhật 1 năm. Còn nếu bạn có thời gian, có khả năng hơn về tài chính, muốn tích lũy số tiền lớn sau khi về nước để làm ăn kinh doanh thì chắc chắn nên chọn loại công việc đi Nhật dài hạn 3 năm.

Thi tuyển ngành nghề chương trình thực tập sinh cần phải đặt cọc?

Đúng, đây quy định chung của tất cả các công ty xklđ nhật bản xuất khẩu lao động, số tiền đặt cọc của người lao động của các cty xklđ uy tín yêu cầu thường là 10 triệu đồng. Số tiền này sẽ hoàn lại 100% nếu người lao động thi trượt ngành nghề.

Tiền cọc thi tuyển sẽ được hoàn lại 100% nếu học viên thi trượt đơn hàng

Tại sao lại có quy định phải đặt cọc chống trốn thi tuyển: Rất đơn giản, nếu không nộp cọc thi tuyển thì sẽ không có sự ràng buộc giữa lao động Nhật Bản với công ty. Khi đã có tiền cọc thi tuyển lao động phổ thông sẽ có trách nhiệm với loại công việc mà mình lựa chọn để thi tuyển. Từ đó, các cty môi giới xklđ xuat khau lao dong nhat ban sẽ giảm tránh được sự rủi ro liên quan đến vấn đề lao động Nhật Bản bỏ dở – không có mặt trong buổi thi tuyển đơn hàng… xem chi tiết

Đã trúng tuyển công việc, không đi nữa có lấy lại được tiền?

Có nhiều trường hợp vừa thi tuyển ngành nghề xong, được thông báo kết quả trúng tuyển nhưng lại phải bỏ dở không tham gia nữa bởi 1 số nguyên nhân khác nhau. Đối với những trường hợp này, lao động Nhật Bản thường lo lắng rằng mình có thể lấy lại được tiền không? Lấy lại được bao nhiêu….

Theo thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động phổ thông, Thương binh và Xã hội, trong trường hợp học viên tự ý hủy công việc mà không có bất cứ lỗi gì từ cty môi giới xklđ thì công ty môi giới phải hoàn trả lại hồ sơ cho người lao động và lao động phổ thông sẽ phải chịu các khoản phí xuất cảnh phát sinh mà doanh nghiệp đã chi (nếu có) để làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài như: chi phí đi nhật làm hồ sơ, khám sức khỏe, tiền ăn, học tại trung tâm đào tạo, chi phí tài chính làm thủ tục nhập cảnh (visa)… xem chi tiết

(bài viết được cập Nhật Bản liên tục)

TTSKN yêu cầu những các yêu cầu đáp ứng gì?

Rất nhiều học viên có định hướng tham gia TTSKN, tuy nhiên không phải ai cũng nắm chắc tất cả mọi thông tin về yêu cầu cụ thể đăng kí tham gia của chương trình này. Để các ứng viên hiểu rõ, hãy cùng TTC VN tìm hiểu những các điều kiện cho lao động phổ thông tại Nhật như dưới đây.

NỘI DUNG CHÍNH

I/ Những thay đổi mơí về các yêu cầu đáp ứng đi làm việc tại nhật bản Japan 2018
II/ xuat khau lao dong nhat ban yêu cầu gì?

1. Các điều kiện về độ tuổi

2. Trình độ văn hóa, chuyên môn

3. Yêu cầu cụ thể về ngoại hình

4. Yêu cầu về sức khỏe

5. Kinh nghiệm làm việc

6. Yêu cầu về hồ sơ

7. Yêu cầu về tài chính

8. Một số yêu câù khác

III/ các yêu cầu đáp ứng của từng đơn hàng đi Nhật Bản

NHỮNG THAY ĐỔI MỚI VỀ các yêu cầu đáp ứng đi xklđ 2018

Điểm nổi bật trong chương trình tu nghiệp sinh 2018 đó là những chính sách mới được chính phủ Japan ban hành và đương nhiên là rất có lợi cho lao động nước ngoài như:
Nâng lương tháng tối thiểu tại các vùng
Tăng thời hạn hợp đồng từ 03 thành 05 năm
Chấp nhận visa thực tập sinh Nhật Bản đã từng hết hợp đồng về nước quay trở lại Japan làm việc đúng với loại công việc mà ngày trước đã tu nghiệp.
Độ tuổi đi XKLD Nhật được mở rộng hơn
Yêu cầu chiều cao cân nặng không còn là vấn đề quan trọng
Hình xăm nhỏ, bị sẹo hay cận thị vẫn được tham gia chương trình TTS VN tại Nhật
Chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 là được đăng kí tham gia tới 90% các loại công việc
Từ 66 đơn hàng lên đến 77 ngành đi xuất khẩu lao động nhật bản
Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc
tổng tiền đóng đi Nhật đi XKLD 2018 Japan giảm mạnh
Năm 2018 được xem là năm triển vọng về TTS VN khi có nhiều chính sách ưu tiên đặc biệt dành cho các thực tập sinh Việt. Tham khảo ngay bài viết: Năm 2018 có nên đi xklđ nhật bản Nhật Bản Bản?

thực tập sinh kỹ năng YÊU CẦU các điều kiện GÌ?

1. Các điều kiện về độ tuổi

yêu cầu cụ thể về độ tuổi trong chương trình đi xklđ nhật bản nằm trong khoảng từ 18 – 36 tuổi tùy vào từng công việc.

Độ tuổi dễ đi xuất khẩu lao động nhất là Nam, nữ từ 19-30 tuổi
Các công việc yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, tay nghề, hoặc các loại công việc 1 năm, ngành nghề với số lượng lớn thường nới rộng biên độ tuổi tác như: May, xây chát, nông nghiệp, giặt là… Độ tuổi cho nhóm công việc này giới hạn từ 18-40 tuổi
Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?

2. Trình độ văn hóa, chuyên môn
Hiện tại công ty chúng tôi thường chỉ yêu cầu trình độ văn hóa THCS trở lên (cấp 2). Tùy theo tính chất và yêu cầu của từng xí nghiệp nhật bản, từng công việc mà ngành nghề yêu cầu thực tập sinh tốt nghiệp THPT, trung cấp, CĐ, ĐH
Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?
>>> Không có bằng cấp gì có đi xuất khẩu lao động được không?
3. Các điều kiện về chiều cao cân nặng

+ Nam cao 1,60m trở lên, nặng 50kg trở lên.

+ Nữ cao 1,50m trở lên, nặng 45kg trở lên.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?
Tùy từng loại công việc mà phía công ty nhật bản sẽ yêu cầu về ngoại hình mà yếu tố về chiều cao, cân nặng sẽ có sự thay đổi cao hơn hoặc thấp hơn. Ví dụ:

– loại công việc công xưởng: Nam cao trên 1m65, nữ cao trên 1m54

– loại công việc xây dựng: Chấp nhận nam cao trên 1m57

– ngành nghề may mặc: Chấp nhận nữ cao trên 1m45

Đọc ngay bài viết: Chiều cao, cân nặng chuẩn để đi Nhật Bản TTSKN

4. Yêu cầu sức khỏe

Sức khỏe là 1 yếu tố cực kì quan trọng khi bạn đăng kí chương trình XKLĐ tại NB. Ngoài đảm bảo yếu tố thể lực, học viên không được mắc 1 trong 13 nhóm bệnh bị cấm đi làm việc tại nhật bản Nhật Bản như:

Các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B, tim mạch, hình xăm… những căn bệnh mà chính phủ Nhật Bản cấm nhập cảnh. Tuy nhiên có những bệnh vẫn có thể đi được tùy từng mức độ. Bạn nên xem chi tiết bài viết:các điều kiện sức khỏe để đi xuat khau lao dong nhat ban năm 2018
Nếu bạn lo lắng về sức khỏe của mình, bạn điều kiện tham gia các công việc xklđ nhật bản Nhật? Hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của cty xklđ uy tín liên lạc hỗ trợ.
5. Kinh nghiệm làm việc

Tùy theo từng công ty nhật bản, từng đơn tuyển chọn lao động phổ thông, đơn vị tiếp nhận lao động đưa ra những yêu cầu về kinh nghiệm làm việc khác nhau.

– công việc yêu cầu kinh nghiệm: cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, lái máy,…

– Đơn không yêu cầu kinh nghiệm: nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điện tử,..

Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?
Lưu ý: ngoài kinh nghiệm làm việc, chiều cao cân nặng, nhà tuyển dụng bên phía Japan cũng rất coi trong tác phong, cử chỉ, thái độ của ứng viên thể hiện. Những ứng viên có tác phong nhanh nhẹn, ý thức tốt, hòa đồng cũng là một tiêu chí được các nhà tuyển dụng visa thực tập sinh đánh giá rất cao.
>> Xem ngay: Quy tắc vàng khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật có thể giúp ích phần nào cho bạn.
6. Yêu cầu về hồ sơ
Các giấy tờ lao động cần chuẩn bị khi đăng ký tham gia làm việc tại Japan theo thực tập sinh kỹ năng kỹ năng. Các giấy tờ bắt buộc phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp, để phẳng, để trong túi hồ sơ (túi hồ sơ xin việc thông thường). Xem chi tiết.

Ảnh thẻ
Sơ yếu lý lịch
Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ
Xác nhận nhân sự
Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
xác nhận sức khỏe
Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh
Hộ chiếu

7. Yêu cầu về tài chính trước và trong khi tham gia

Về chi phí tài chính và thủ tục tùy thuộc vào chương trình bạn đi 1 năm hay 3 năm và vào thời điểm đi làm việc tại nhật bản cũng như vào trình độ chuyên môn của bạn mà mức phí khác nhau. Do đó, ứng viên quan tâm liên hệ trực tiếp để được tư vấn cụ thể.

lao động phải chuẩn bị đầy đủ các khoản tài chính chi phí phải nộp trước khi xuất cảnh (tự có hoặc vay vốn ngân hàng), các khoản tổng tiền đóng đi Nhật này ở mỗi cty xuất khẩu lao động xklđ nhật bản là khác nhau, hoặc tùy theo mỗi đơn hàng tuyển dụng sẽ khác nhau.

Cụ thể các khoản chi phí đi nhật lao động phổ thông cần đóng cho tới khi xuất cảnh các bạn tham khảo tại bài viết này

Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?

Nếu bạn không có đủ khả năng tài chính bạn hoàn toàn có thể vay vốn ngân hàng địa phương. Xem ngay: Hỗ trợ tư vấn vay vốn ngân hàng phù hợp với người học viên.

8. Một số các yêu cầu đáp ứng khác

Ứng viên cần có đầy đủ năng lực, hành vi dân sự
Là người có ý thức chấp hành pháp luật, tư chất đạo đức tốt. Không có tiền án, tiền sự…
Không thuộc diện cấm XNC theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Chưa từng tham gia xuất khẩu lao động nhật bản kỹ năng trước đó, chưa từng xin visa đi Nhật Bản.

yêu cầu cụ thể CỦA TỪNG công việc ĐI Nhật Bản

1. Đơn hàng cơ khí

Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?
– các yêu cầu đáp ứng khác:
+ Các chuyên môn như: hàn, tiện, phay, bào cần có kinh nghiệm làm việc.
+ Chuyên ngành về dập, đúc, uốn,… Cần những người có sức khỏe tốt
+ Sơn cơ khí, mạ điện, cơ khí chế tạo không quan trọng kinh nghiệm và chiều cao cân nặng.
Bạn có thể tìm hiểu thêm bài viết: Tin chuẩn về yêu cầu cụ thể, chi phí đi nhật, mức lương làm cơ khí tại Nhật Bản nếu quan tâm đến công việc ngành cơ khí.

2. Đơn hàng xây dựng

Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?

Xây dựng là ngành nghề không hạn chế về độ tuổi, chiều cao cân nặng và không yêu cầu về kinh nghiệm làm việc

+ Các công việc về cốt thép, xây trát, ốp lát, hoàn thiện nội thất,… Yêu cầu chiều cao và vóc dáng cân đối, nhanh nhẹn, và thường những học viên trẻ sẽ được tuyển dụng
+ Các chuyên ngành mộc, sơn những yêu cầu về chiều cao cân nặng không quá khắt khe mà đòi hỏi thêm về kinh nghiệm làm việc. Những lao động Nhật Bản cứng tuổi hơn, có kinh nghiệm hơn được coi là lợi thế khi tuyển chọn những việc làm này.

+ ngành nghề về giàn giáo là công việc không kén lao động, các thực tập sinh chỉ cần sức khỏe đều có thể đăng kí tham gia

Nếu bạn quan tâm đến ngành xây dựng, tìm hiểu thêm: Có nên đi thực tập sinh kỹ năng làm ngành xây dựng?để có cái nhìn toàn cảnh về việc làm này tại NB.
3. Chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản
Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?
– điều kiện khác: Khéo lẹo. Gọn gàng là lợi thế, đôi khi không quá quan trọng tuổi.
Bạn nên xem ngay Lý do các đơn hàng chế biến thực phẩm tại Nhật Bản luôn RẤT HOT nếu có mong muốn dự tuyển những ngành nghề này.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu những điều kiện gì?

Trên đây là những yêu cầu cụ thể cơ bản để tham gia chương trình TTSKN tại công ty phái cử cổ phần nhân lực TTC Việt Nam và các cty môi giới xklđ xuất khẩu lao động nhật bản khác.

học viên có nguyện vọng tham gia có thể liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng công ty phái cử để được tư vấn những việc làm, đơn hàng và hình thức tham gia tốt nhất.

Năm 2018 có nên đi làm việc tại nhật bản Nhật Bản?

tu nghiệp sinh là một trong những cơ hội giúp làm giàu sau thời gian ngắn hạn. Những năm gần đây, lao động đang có xu hướng chuyển dần sang thị trường Japan nhiều hơn so với thị trường khác.

Vậy, năm 2018 có nên tiếp tục xklđ nhật bản hay không? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp các bạn trả lời câu hỏi này nhé.

Japan được biết đến như một “con rồng kinh tế châu Á”, với sự phát triển thần kỳ khiến cả thế giới phải khâm phục.

Thế nhưng, quốc gia này đang đứng trước vấn nạn “già hóa dân số” do tỉ lệ sinh hàng năm thấp mặc dù chính phủ đã có những chính sách khuyến khích sinh đẻ.

Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng lao động Nhật Bản ngoài nước hàng năm ở Nhật là rất lớn, thị trường lao động cũng có nhiều ưu điểm hơn so với các nước trong khu vực.

NHỮNG LÍ DO NÊN đi xklđ 2018
Điểm nổi bật trong chương trình xuất khẩu lao động 2018 đó là những chính sách mới được chính phủ Japan ban hành và đương nhiên là rất có lợi cho người lao động nước ngoài như:
Nâng mức lương cơ bản tối thiểu tại các vùng
Tăng thời hạn hợp đồng từ 03 thành 05 năm
Chấp nhận xuất khẩu lao động Nhật đã từng hết hợp đồng về nước quay trở lại Japan làm việc đúng với ngành nghề mà ngày trước đã tu nghiệp.

1. Việc làm đa dạng, nhiều đơn hàng phù hợp với nhiều đối tượng lao động

Nhật Bản thiếu hụt lực lượng người lao động hàng năm rất lớn, nên hầu như mọi công việc đều cần tuyển thêm nhân công từ thị trường nước ngoài

Bên cạnh các công việc xuất khẩu truyền thống như xây dựng, may mặc, cơ khí, lắp ráp linh kiện, chế biến thực phẩm, thì tại thị trường NB còn có các việc làm khá ít thị trường người lao động khác có như trồng và thu hoạch cà chua, trồng dâu tây, chăn nuôi bò sữa…
Ngoài ra, thị trường Nhật không chỉ tuyển dụng lao động, mà còn có nhiều công việc tuyển kỹ sư, kỹ thuật viên với thu nhập hấp dẫn. Hiện tại, cty xuất khẩu lao động chúng tôi đang có nhiều công việc kỹ sư với mức lương cao, chi phí tài chính tham gia thấp hơn các diện tham gia khác rất nhiều, lao động Nhật Bản có thể xem thêm tại đây.

2. Mức thu nhập thực tế ở thị trường Japan cao hơn hẳn so với các thị trường khác

Tùy vào các việc làm khác nhau, học viên xuất khẩu tại Nhật Bản sẽ được hưởng những mức thu nhập tương ứng.

Mặt bằng chung về mức lương khi làm việc tại Japan rất cao, dao động từ 28 đến 35 triệu/tháng trong khi học viên tham gia xuất khẩu tại Đài Loan chỉ đạt từ 15 đến 19 triệu/tháng.

So sanh mức lương ở NB so với các nước trong khu vực có lao động phổ thông Việt Nam tham gia XKLD

Trung bình sau 3 năm, học viên tại NB trừ những mức chi phí ban đầu và chi phí sinh hoạt sẽ tiết kiệm được từ 500 – 800 triệu đồng, còn lao động phổ thông tại Đài Loan tích lũy được từ 300 – 500 triệu mà thôi.

người lao động có thể tìm hiểu về hai thị trường XKLĐ này qua bài viết này Nên đi làm việc tại nhật bản hay Đài Loan

3. Thời hạn học viên phong phú từ ngắn hạn đến dài hạn, có thể được gia hạn nếu làm tốt việc làm.

Thông thường, tts kỹ năng tại các nước đều có chung thời hạn 3 năm cho một quá trình.

Tuy nhiên, do có thêm đơn hàng nông nghiệp, thị trường xuất khẩu Nhật đưa ra thêm cho lao động Nhật Bản cả những công việc ngắn hạn (khoảng 8 tháng). Nhờ đó, những người sắp hết độ tuổi được xét tuyển như 33, 34 tuổi vẫn có thể được xklđ nhật bản trong thời hạn ngắn.

Hơn nữa, với những người đăng ký chương trình thực tập sinh 3 năm, sau khi hết hợp đồng lao động có nhiều cơ hội được gia hạn hợp đồng thêm 2 năm nếu hoàn thành xuất sắc việc làm.

4. Phí xuất cảnh xkld nhat ban giảm mạnh

chi phí đi nhật là yếu tố quan trọng tác động và ảnh hưởng đến việc đi TNS VN.

Nếu so với những năm về trước thì năm 2018 chi phí để đi xklđ nhật bản giảm hơn nhiều do một vài năm trước có thể cần đến 300 triệu để đi TTSKN thì năm nay chỉ còn khoảng 150 – 170 triệu đồng với ngành nghề 3 năm, 40 – 70 triệu đồng cho đơn hàng 1 năm.

Bởi, từ năm 2018 Luật quy định bỏ phí xuất cảnh đặt cọc của người lao động. Bình thường loại chi phí này khoảng 2,000 $ – 3,000 usd. Do đó, khi bỏ khoản tiền này, mức phí xuất cảnh xuất khẩu lao động 2018 sẽ giảm từ 40 – 60 triệu, và một số chi phí khác để thu hút nguồn lao động Nhật Bản ngoài nước.

5. Yêu cầu cụ thể lao động phổ thông ở NB rất tốt trong khi chi phí tài chính sinh hoạt phù hợp

Japan là quốc gia có an ninh tốt vì người NB luôn chấp hành nghiêm chỉnh luật pháp. Sinh sống và làm việc tại đây, bạn sẽ không phải lo nghĩ đến các vấn nạn xã hội như trộm cắp, cướp giật…
Người dân Japan có nhiều đức tính tốt như chăm chỉ, chân thật, hiếu khách khiến bạn sẽ cảm thấy rất thoải mái sau khi hòa nhập.

Nhiều người lao động VN làm việc tại Japan cho biết rằng, phí sinh hoạt ở NB không hề đắt đỏ, nếu biết cách chi tiêu và tiết kiệm hợp lý, bạn hoàn toàn có thể gửi về cho gia đình mỗi tháng khoảng 20 triệu mà vẫn dư ra tổng tiền đóng đi Nhật để đi du lịch với bạn bè.

6. Cơ hội có việc làm sau thời hạn lao động Nhật Bản khi về nước của người lao động xuất khẩu NB là rất lớn

Một nỗi lo hàng đầu của lao động Nhật Bản xuất khẩu là sau khi về nước có thể tiếp tục kiếm được công việc và hòa nhập với cộng đồng hay không

Đừng lo nếu bạn TTSKN thì cơ hội tìm được việc làm sau khi về nước của bạn là rất lớn, bởi có rất nhiều xí nghiệp nhật bản hoạt động tại VN hàng năm vẫn cần bổ sung lượng lớn nguồn nhân lực.

Một chính sách hữu ích cho học viên là khi bạn hết hợp đồng quay trở về nước, cán bộ công ty môi giới sẽ đến chào đón bạn trở về tận sân bay và giúp bạn tìm được việc làm phù hợp ngay sau đó. Để biết thêm những chính sách của công ty xklđ nhật bản chúng tôi dành cho lao động, các bạn có thể tham khảo tại đây.

Với những kinh nghiệm và tiếng nhật được trau dồi, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao về bạn.

Những việc làm sau khi thực tập sinh về nước có thể kể đến:

Làm việc cho các xí nghiệp nhật bản tại Việt Nam (Xem tại đây)
Làm việc tại các cty xuất khẩu lao động có vốn đầu tư tại Japan
Giáo viên dạy biết tiếng Nhật
Phiên dịch viên
Làm việc tại những công ty xklđ nhật bản hợp tác với phía Nhật Bản
Kinh doanh buôn bán

SO SÁNH 3 THỊ TRƯỜNG XKLĐ LỚN NHẤT: Nhật Bản BẢN- ĐÀI LOAN-HÀN-QUỐC
Đây là 3 thị trường có số người VN xuất cảnh sang làm việc lớn nhất trong những năm trở lại đây. Nếu như trước đây câu nói: “Đài Loan số 2, không ai số 1” để nói về số lượng đi xuất khẩu lao động của người dân VN.

Với gần 70% số người xuất cảnh sang làm việc, Đài Loan đã chiếm lĩnh thị trường xklđ nhật bản trong rất nhiều năm. Nhưng hãy xem chuyển biến về số người đi xuất khẩu lao động trong giai đoạn từ năm 2015-2017

Có thể thấy thị trường NB đang dần cần bằng với số người tham chương trình xuất khẩu lao đông với Đài Loan. Trong 6 tháng đầu năm đã có 2 tháng Nhật vượt Đài Loan về số người xuất cảnh.

Như vậy, TNS VN có ưu điểm vượt trội so với visa thực tập sinh tại các thị trường khác. Dự đoán năm 2018, số lượng lao động Nhật Bản xuất khẩu Nhật Bản sẽ còn tăng trưởng mạnh mẽ hơn so với năm 2017.

Hiện tại, HTD đang tuyển dụng số lượng lớn người lao động với các ngành nghề khác nhau.

Sau khi lao động phổ thông trúng tuyển, sẽ chính thức tham gia học tiếng khoảng 3 – 4 tháng và sẽ xuất cảnh vào những tháng đầu năm 2018. Do đó, mọi thay đổi của luật về thị trường visa thực tập sinh sẽ được áp dụng cho lao động.

Đừng chần chờ về cơ hội đi TTSKN hay thắc mắc về việc đi làm việc tại nhật bản hãy để chúng tôi tư vấn và giải đáp mọi câu hỏi của bạn.

6 Thay đổi mới về xuất khẩu lao động 2018

Cẩm nang TNS VN 2018 – Sắp tới đây, khi Bản ghi nhớ MOC chính thức có hiệu lực sẽ có 6 Thay đổi mới về xuất khẩu lao động nhật bản 2018. Có 6 thay đổi lớn trong Luật mới đã được Bộ học viên Thương binh và Xã Hội của VN ký kết với Bộ người lao động – Y tế – Phúc lợi NB. 6 Điều chỉnh trong Luật mới này sẽ có ảnh hưởng rất nhiều tới các bạn thực tập sinh, cơ quan phái cử,nghiệp đoàn cũng như công ty phái cử tiếp nhận tại Japan.

1. Kéo dài thời gian thực tập kỹ năng Nhật Bản từ 3 năm lên 5 năm

Đây có lẽ là tin đáng mừng nhất đối với các bạn thực tập sinh Nhật Bản khi thời gian của xuất khẩu lao động kỹ năng sẽ được tăng lên tối đa là 5 năm đối với tất cả các nhóm đơn hàng. Theo đó, thực tập sinh kỹ năng kỹ năng số 3 (năm thứ 4 – 5) sẽ được áp dụng đối với tất cả các thực tập sinh kể cả các thực tập sinh đang làm việc tại NB.

Tuy nhiên, để có thể chuyển sang xkld nhat ban kỹ năng số 3, công ty tiếp nhận phải được đánh giá là công ty xklđ tốt theo tiêu chuẩn đánh giá mới đồng thời thực tập sinh phải thi đỗ phần thi thực hành của kỳ kiểm định tay nghề kỹ năng cấp độ 3. Nếu đạt đủ hai các điều kiện trên, thực tập sinh đã kết thúc TNS kỹ năng số 3 sẽ phải về nước ít nhất là 1 tháng trước khi quay lại NB để bắt đầu làm việc năm thứ 4 và năm thứ 5.

2. Tăng số lượng tiếp nhận TNS vào Nhật Bản

Trước đây, số lượng thực tập sinh mà mỗi công ty môi giới tiếp nhận tại Japan được phép tiếp nhận đều bị kiểm soát trong một hạn mức nhất định. Năm 2018, khi luật mới được áp dụng sẽ nới lỏng hơn một chút về số lượng tiếp nhận của các đơn vị này. Cụ thể như sau:

Đối với các cty môi giới xklđ tiếp nhận thực hiện xuất sắc, số thực tập sinh được tiếp nhận gấp đôi so với các cty xklđ uy tín tiếp nhận thông thường.
công ty xklđ tiếp nhận có 30 nhân viên chính thức hoặc ít hơn: được tiếp nhận tối đa 3 thực tập sinh.
công ty xklđ tiếp nhận có từ 31 đến 40 nhân viên chính thức: được tiếp nhận tối đa 4 thực tập sinh.
công ty xklđ nhật bản tiếp nhận có từ 41 đến 50 nhân viên chính thức: được tiếp nhận tối đa 5 thực tập sinh.
cty môi giới xklđ tiếp nhận có từ 51 đến 100 nhân viên chính thức: được tiếp nhận tối đa 6 thực tập sinh.
công ty xklđ tiếp nhận có từ 101 đến 200 nhân viên chính thức: được tiếp nhận tối đa 10 thực tập sinh.
công ty xklđ tiếp nhận có từ 201 đến 300 nhân viên chính thức: được tiếp nhận tối đa 15 thực tập sinh.
cty môi giới xklđ tiếp nhận có từ 301 nhân viên chính thức trở lên: được tiếp nhận tối đa số lượng xuất khẩu lao động = 1/20 nhân viên chính thức.

3. Yêu cầu cấp phép cho các nghiệp đoàn NB Bản:

Là pháp nhân Nhật Bản hoạt động không vì mục đích lợi nhuận.
Là đơn vị có đủ năng lực để quản lý đúng quy định theo các tiêu chuẩn được quy định.
Là đơn vị có năng lực tài chính cơ bản để vận hành việc quản lý một cách đúng đắn.
Có biện pháp để quản lý kiến thức cá nhân một cách phù hợp.
Có các biên pháp đối với cán bộ bên ngoài hoặc kiểm toán từ bên ngoài.
Ký hợp đồng với tổ chức nước ngoài việc sắp xếp cho thực tập sinh nước ngoài nahapj cảnh vào NB.
Người đứng tên cho nghiệp đoàn phải là người có đủ năng lực để quản lý đúng quy định.

4. Thành lập cơ quan quản lý chương trình xklđ nhật bản (OTIT)

Do JITCO là một tổ chức pháp nhân công ích không thuộc cơ quan nhà nước tiến hành việc thanh tra tại chỗ mà không có bất kỳ thẩm quyền pháp lý nào nên trong Luật mới 2018 sẽ thành lập cơ quan quản lý chương trình thực tập sinh kỹ năng gọi tắt là OTIT. Đơn vị này sẽ có những nhiệm vụ sau:

Phê duyệt kế hoạch thực tập kỹ năng
Chấp nhận đăng ký của các cty xklđ uy tín tiếp nhận mới
Kiểm tra, giám sát hoạt động của nghiệp đoàn và các đoàn thể quản lý khác
Yêu cầu công ty xklđ nhật bản tiếp nhận, nghiệp đoàn và các đoàn thể quản lý khác báo cáo về tình hình thực tập sinh (1 năm 1 lần đối với các tổ chức quản lý và 3 năm 1 lần đối với cty xklđ uy tín tiếp nhận)
Hướng dẫn và hỗ trợ cho các tts kỹ năng tại Nhật Bản

5. Chứng nhận kế hoạch TNS VN

Trong Luật mới 2018, có một thay đổi rất mới đó là việc chứng nhận kế hoạch xuất khẩu lao động nhật bản. Kế hoạch xuất khẩu lao động nhật bản phải được trình để xin chứng nhận trước khi tiếp nhận đối với từng trường hợp thực tập sinh. Theo đó, khi thực tập sinh thi đạt trong kỳ kiểm định tay nghề lần thứ 1 (năm 1) và lần thứ 2 (năm thứ 3) đều sẽ có giấy chứng nhận tay nghề.

các yêu cầu đáp ứng chứng nhận kế hoạch thực tập kỹ năng:

Các kỹ năng mà thực tập sinh tiếp thu được là kỹ năng khó có thể tiếp nhận tại nước sở tại.
Mục đích và nội dung thực tập kỹ năng phải phù hợp với từng loại hình thực tập.
Thời gian thực tập kỹ năng số 1 tối đa 1 năm, thời gian thực tập kỹ năng số 2 tối đa là 2 năm và thời gian thực tập kỹ năng số 3 tối đa là 2 năm.
Thực tập sinh phải hoàn thành được nội dung kiểm tra của kỳ thi kỹ năng số 1 mới được tiếp tục chương trình thực tập kỹ năng số 2 và phải đạt nội dung kiểm tra của kỳ thi kỹ năng số 2 mới được tiếp tục chương trình thực tập kỹ năng số 3.
Tổ chức kiểm tra đánh giá thực tập sinh trước khi thực tập sinh hoàn thành chương trình thực tập kỹ năng.
Có cơ sở vật chất phù hợp và có người chịu trách nhiệm hướng dẫn thực tập sinh thực hiện chương trình chương trình thực tập sinh theo quy định.
Các tổ chức quản lý (nghiệp đoàn) muốn cấp chứng nhận thực tập kỹ năng phải là đơn vị đã được hướng dẫn lên kế hoạch thực tập kỹ năng.
Chế độ đãi ngộ đối với TNS VN phải đáp ứng các điều kiện quy định.
Trường hợp xin phép thực tập kỹ năng số 3 thì người xin phép phải đáp ứng yêu cầu cụ thể là xuất sắc theo đúng quy định.
Trường hợp người xin phép tiến hành thực tập kỹ năng cho nhiều TNS VN cùng lúc trong thời gian thực tập kỹ năng thì số thực tập sinh không được vượt quá số lượng quy định.

6. Tiêu chuẩn chứng nhận đối với tổ chức phái cử

Có 10 tiêu chuẩn chứng nhận đối với tổ chức phái cử mới như sau:

Là tổ chức có đủ năng lực thực hiện đưa thực tập sinh sang Nhật Bản được cơ quan nhà nước của nước phái cử giới thiệu.
Quy định rõ ràng công khai về tiền dịch vụ và các khoản chi phí tài chính khác thu của thực tập sinh.
Tuyển chọn và đưa sang Nhật Bản những thực tập sinh có ý thức hiểu rõ về mục đích ý nghĩa của tts kỹ năng kỹ năng NB.
Có chế độ hỗ trợ thực tập sinh sau khi về nước như hỗ trợ công việc, tư vấn đầu tư, … để thực tập sinh có thể phát huy các kỹ năng học được tại Nhật một cách tốt nhất.
Tuân thủ các yêu cầu và hợp tác với Bộ, ban ngành về các vấn đề liên quan đến thực tập sinh.
Thực hiện việc phái cử thực tập sinh theo luật và quy định của nước phái cử.
Trong vòng 5 năm, tổ chức và nhân viên không bị kết án tù hoặc các hình phạt nghiêm trọng hơn hoặc các hình phạt tương tự theo Luật và quy định của nước phái cử.
Trong vòng 5 năm, không có các hành vi như làm giả giấy tờ liên quan đến thực tập sinh.
Trong vòng 5 năm, không kiểm soát tiền hoặc bất kỳ tài sản nào của thực tập sinh hoặc của người thân của thực tập sinh liên quan đến phái cử thực tập sinh sang NB, bất kể việc thu tiền ký quỹ hay các khoản danh nghĩa nào.
Trong vòng 5 năm, liên quan đến hợp đồng thực tập sinh, không ký hợp đồng có điều khoản xử phạt hay hợp đồng chuyển tiền hoặc các tài sản khác một cách không hợp lý.

[Tiêu chuẩn chứng nhận đối với tổ chức phái cử]
Tiêu chuẩn chứng nhận đối với tổ chức phái cử

Trên đây là 6 Thay đổi mới về thực tập sinh kỹ năng 2018. Với những thay đổi này, người được hưởng lợi nhất chính là thực tập sinh. Đồng thời, chính bản thân các bạn thực tập sinh cũng cần hiểu rõ ý nghĩa cũng như mục đích của xkld nhat ban kỹ năng và luôn cố gắng hết mình khi làm việc tại NB.

Chúc các bạn thực tập sinh Việt Nam sẽ luôn tỏa sáng tại đất nước mặt trời mọc!

Theo Bản tin việc làm ngoài nước – Cục quản lý người lao động ngoài nước

Thực tập sinh là gì? Vì sao TTSKN gọi là xuat khau lao dong nhat ban

Không như các thị trường lao động ngoài nước khác, chương trìnhxkld nhat ban Nhật Bảncó nhiều chuẩn mực riêng nhưng nó vẫn giữ bản chất là chương trình xuat khau lao dong nhat ban. Bởi, hầu hết học viên tham gia đều với mục đích tìm kiếm thu nhập tốt hơn so với làm việc ở trong nước. Nhưng không thể loại bỏ một bộ phận không nhỏ tham gia với mục đích chính là để rèn thêm biết tiếng Nhật, học hỏi kinh nghiệm làm việc và văn hóa người lao động từ NB.

1. Tầm nhìn xuat khau lao dong nhat ban Nhật Bản

Thực tập sinh là gì? TTS VN là gì?

Hiểu đúng về tu nghiệp sinh Japan là chương trình giúp TTSKN sử dụng những kỹ năng mà mình được học tập và thành thạo để áp dụng vào công việc thực tế tại Japan với mối quan hệ chủ – thợ.

Thời gian thực tập: Tổng thời gian tu nghiệp và thực tập kỹ năng không quá 3 năm. Thời gian tu nghiệp dưới 6 tháng sẽ không được tham gia thực tập kỹ năng.
Nơi làm việc: Nhà máy, công ty nhật bản đã trải qua tu nghiệp
Tư cách lưu trú: Chuyển từ tư cách “Tu nghiệp” sang “Hoạt động chỉ định đặc biệt”.

visa thực tập sinh Nhật ra đời với mong muốn đào tạo nguồn nhân lực để phát triển kinh tế và công nghiệp thông qua việc chuyển giao kỹ thuật, kỹ năng và hiểu biết cơ bản về các lĩnh vực sản xuất của Nhật cho các nước đang phát triển.

2. Sứ mệnh chế độ thực tập sinh Nhật Bản

Sứ mệnh của tts kỹ năng kỹ năng là giúp cho các doanh nghiệp Nhật Bản thúc đẩy sự năng động hoá, quốc tế hoá trong hoạt động sản xuất của mình đồng thời hỗ trợ tạo cơ hội cho người lao động Việt Nam.

Sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc tại các nghiệp đoàn, công ty, xí nghiệp tiếp nhận của Nhật Bản thực tập sinh sẽ trở về nước và sử dụng những kỹ thuật, kỹ năng làm việc, khoa học kĩ thuật, công nghệ sản xuất đã được học trong thời gian tu nghiệp để áp dụng vào công việc và cuộc sống của xklđ nhật bản khi trở về nước, giúp cho nền công nghiệp của đất nước mình được phát triển.

Thực tế là cơ hội việc làm của các bạn sau khi về nước là rất cao vì nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh Nhật về nước làm việc đăng tăng mạnh. Đọc ngay bài viết này để có được những hiểu biết cơ bản quan trọng về cơ hội công việc sau khi kết thúc hợp đồng người lao động tại NB nhé!

Những năm gần đây, sự thiếu hụt nhân lực trầm trọng do sự già hoá dân số và tỷ lệ sinh thấp đã khiến số lượng thực tập sinh nước ngoài vào Nhật liên tục tăng lên. Bình quân, mỗi năm Nhật Bản tiếp nhận trên 80.000 người vào làm việc với tư cách thực tập sinh từ các quốc gia như: VN, Thái Lan, Trung Quốc, Philippin …

Đã có 15 quốc gia tham gia chương trình phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc với số lượng thường xuyên, VN chính thức tham gia ký kết thoả thuận hợp tác vào 25/09/1992.

Hiện đang có khoảng hơn 20.000 thực tập sinh VN đang làm việc ở Nhật, với vị trí thứ 2 sau Trung Quốc về số lượng phái cử, thực tập sinh Việt Nam đang được đánh giá cao hơn so với các nước trong khu vực về sự cần cù chịu khó, đức tính ham học hỏi, thích nghi nhanh với việc làm.

Thực tập sinh VN có mặt trên nhiều tỉnh của Japan, nhưng tập trung chủ yếu tại các vùng như Gifu, Kanto, Ai-chi, Kansai, Hiroshima, Kyushu… Số lượng thực tập sinh VN đang được đánh giá cao về năng lực làm việc từ các chủ sử dụng lao động Nhật Bản, do vậy số lượng Thực tập sinh sang Nhật có thể nói tăng dần theo theo từng năm.

3. Quy trình đăng kí thực tập sinh kỹ năng

Trước khi xí nghiệp nhật bản tiếp nhận Nhật chính thức tuyển chọn, tất cả những ứng viên có nguyện vọng tham gia chương trình đi Tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản sẽ được cty xklđ uy tín sơ tuyển và sàng lọc với một quy trình nghiêm túc và chặt chẽ như sau:

Định kỳ hàng tháng, hàng quý, đội ngũ cán bộ tư vấn chuyên nghiệp của công ty sẽ có mặt tại nhiều địa phương, trường dạy nghề, nhà máy công ty nhật bản … tại Việt Nam để tổ chức các buổi hội thảo giới thiệu về chương trình “Tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Japan Bản” cho các đối tượng có nhu cầu và những cá nhân quan tâm.

Ứng viên đến từ một số địa phương, vùng miền mà tiền lệ đã có nhiều Thực tập sinh vi phạm quy định về chương trình thực tập kỹ thuật, vi phạm luật pháp Nhật, gây ảnh hưởng xấu đến đời sống người dân Nhật Bản sẽ không được chúng tôi tuyển chọn.

Để đảm bảo kt cơ bản và sự phối hợp chặt chẽ với gia đình trong công tác giáo dục và quản lý, ngay từ khi đăng ký tham gia chương trình bắt buộc tất cả các ứng viên có nhu cầu khi đến đăng ký tham gia phải đi cùng cha hoặc mẹ đến cty môi giới xklđ để được cán bộ cty xklđ uy tín trực tiếp tư vấn chi tiết về quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia chương trình.

Tất cả các ứng viên khi đăng ký tham gia chương trình đều phải khai vào bản “Điều tra kt cơ bản cá nhân” theo mẫu do công ty cung cấp.

Trên cơ sơ những lời khai đó, cán bộ nghiệp vụ sẽ có những công đoạn điều tra, phân tích và sàng lọc về đạo đức tác phong, hoàn cảnh gia đình, lối sống và môi trường sống, sự quan tâm của gia đình, mối quan hệ bạn bè, mức độ ảnh hưởng của gia đình, bạn bè đối với ứng viên, kinh nghiệm nghề, thói quen trong sinh hoạt và làm việc, khả năng tham gia chương trình, khả năng thích nghi với môi trường sống và làm việc tại Nhật Bản Bản…. Để bước đầu lựa chọn được những ứng viên tốt, phù hợp với các tiêu chí của công ty xklđ nhật bản.

Sau khi việc kiểm tra hiểu biết cơ bản hoàn tất và đạt yêu cầu về hồ sơ đầu vào, ứng viên sẽ trải qua đợt kiểm tra sức khỏe và phải đạt yêu cầu về sức khỏeđối với người VN đi Tu nghiệp và thức tập kỹ thuật tại NB theo quy định.

Ứng viên đủ tiêu chuẩn về hồ sơ và sức khỏe ban đầu sẽ phải thực hiện “Bài thi năng lực đầu vào” bao gồm: trắc nghiệm tính cách, kiểm tra IQ …

Chỉ những ứng viên đạt đầy đủ yêu cầu cụ thể về sức khoẻ, bài thi năng lực đầu vào và những yêu cầu do cty xuất khẩu lao động đề ra sẽ được tiếp nhận để tham gia chương trình. Mặc dù đây là giai đoạn sơ tuyển ban đầu nhưng được tiến hành một cách rất nghiêm túc và chặt chẽ.
12